view in publisher's site

The relentless pursuit of perfectionism: A review of perfectionism in the workplace and an agenda for future research

Summary The pursuit of perfectionism resonates with many individuals across workplaces resulting in a recent flurry of research on the topic. While extant research has examined the costs and benefits of perfectionism at work, these efforts are scattered across multiple disciplines and utilize varying conceptualizations. As a result, we lack a coherent understanding of how perfectionism influences work behavior. To address this issue, we integrate the nascent but fragmented perfectionism at work literature, including both empirical findings and theoretical perspectives. We introduce and discuss a future research agenda that addresses not only the need to broaden understanding of perfectionism's antecedents, processes, and boundary conditions; but also its multilevel applications and methodological limitations. Our review will enable organizational scholars to develop a deeper understanding of how perfectionism renders its influence in the workplace.

پی‌گیری بی وقفه کمال‌گرایی: مروری بر کمال‌گرایی در محل کار و یک دستور کار برای تحقیقات آینده

خلاصه پی‌گیری کمال‌گرایی با بسیاری از افراد در سراسر محیط‌های کاری تشدید می‌شود که منجر به تحقیقات اخیر در مورد این موضوع شده‌است. در حالی که تحقیقات موجود هزینه‌ها و مزایای کمال‌گرایی را در محل کار مورد بررسی قرار داده‌اند، این تلاش‌ها در بین رشته‌های مختلف و استفاده از مفاهیم مختلف پراکنده شده‌اند. در نتیجه، ما فاقد درک منسجمی از چگونگی تاثیر کمال‌گرایی بر رفتار کاری هستیم. برای پرداختن به این موضوع، ما کمال‌گرایی نوظهور اما تکه‌تکه را در ادبیات کار، از جمله یافته‌های تجربی و دیدگاه‌های نظری ادغام می‌کنیم. ما یک دستور کار تحقیقات آینده را معرفی و بحث می‌کنیم که نه تنها نیاز به گسترش درک سوابق، فرآیندها و شرایط مرزی کمال گرا را مورد توجه قرار می‌دهد؛ بلکه کاربردهای چند سطحی و محدودیت‌های روش‌شناختی آن را نیز مورد بحث قرار می‌دهد. بررسی ما محققان سازمانی را قادر خواهد ساخت تا درک عمیق تری از این که چگونه کمال‌گرایی تاثیر خود را در محل کار ارائه می‌دهد، توسعه دهند.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله General Psychology
  • ترجمه مقاله General Psychology
  • مقاله روان‌شناسی عمومی
  • ترجمه مقاله روان‌شناسی عمومی
  • مقاله Sociology and Political Science
  • ترجمه مقاله Sociology and Political Science
  • مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • ترجمه مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Applied Psychology
  • ترجمه مقاله Applied Psychology
  • مقاله روان‌شناسی کاربردی
  • ترجمه مقاله روان‌شناسی کاربردی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.