view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
An Empirical Investigation of Factors Influencing Energy Saving Behavior in the Workplace
Buildings are estimated to account for 40% of the EU’s energy consumption. Thus, there is a growing body of research on the behaviors of building users and what influences these. While there has been substantial research on energy saving behavior in households, far less research has focused on the context of non-residential buildings. We report on a study to understand energy saving behaviors in the context of workplace, drawing on the theory of planned behavior. A hierarchical regression analysis was performed on data from employees in a Norwegian organization (N = 251). We find energy concern to be a significant predictor of energy saving behavior at work, and that this relationship is partially mediated by perceived behavioral control. In addition, routinization of energy saving behavior seem to be of great importance for engaging in such behavior also at work.
بررسی تجربی عوامل موثر بر رفتار صرفه‌جویی انرژی در محل کار
تخمین زده می‌شود که ساختمان‌ها ۴۰ درصد از مصرف انرژی اتحادیه اروپا را تشکیل می‌دهند.
بنابراین، بدنه رو به رشدی از تحقیقات در مورد رفتارهای کاربران ساختمان و این که چه چیزی بر این ها تاثیر می‌گذارد، وجود دارد.
در حالی که تحقیقات قابل‌توجهی در مورد رفتار صرفه‌جویی انرژی در خانواده‌ها صورت‌گرفته است، تحقیقات بسیار کمتری بر زمینه ساختمان‌های غیر مسکونی متمرکز شده‌است.
ما مطالعه‌ای را برای درک رفتارهای صرفه‌جویی انرژی در محیط کار، با استفاده از نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده گزارش می‌کنیم.
تجزیه و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی بر روی داده‌های کارمندان در یک سازمان نروژی انجام شد (N = ۲۵۱).
ما متوجه شدیم که نگرانی از انرژی یک پیش‌بینی‌کننده مهم رفتار صرفه‌جویی انرژی در کار است، و این رابطه تا حدی توسط کنترل رفتاری درک شده میانجی گری می‌شود.
علاوه بر این، روتین کردن رفتار صرفه‌جویی انرژی به نظر اهمیت زیادی برای درگیر شدن در چنین رفتاری در محل کار دارد.
ترجمه شده با 
ترجمه کنید