view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
“Another roof, another proof”: the impact of mobility on individual productivity in science
The mobility of highly skilled employees is seen as a critical way for organizations to transfer knowledge and to improve organizational performance. Yet, the relationship between mobility and individual performance is still largely a theoretical and empirical puzzle. Integrating human capital mobility research and the economics of science literature, we argue that mobility of academics should have a positive effect on individual productivity. Additionally, we argue that this positive effect is strengthened when academics move towards better-endowed institutions. We find support for our predictions using a unique dataset of 348 academics working in biology department in the United Kingdom supplemented with qualitative evidence from a survey of the focal academic researchers.
"سقف دیگر، دلیل دیگر": تاثیر تحرک بر بهره‌وری فردی در علم
تحرک کارمندان بسیار ماهر به عنوان یک راه حیاتی برای سازمان‌ها برای انتقال دانش و بهبود عملکرد سازمانی دیده می‌شود.
با این حال، رابطه بین تحرک و عملکرد فردی هنوز هم تا حد زیادی یک معمای نظری و تجربی است.
با ادغام پژوهش تحرک سرمایه انسانی و اقتصاد ادبیات علمی، استدلال می‌کنیم که تحرک دانشگاهیان باید تاثیر مثبتی بر بهره‌وری فردی داشته باشد.
علاوه بر این، ما استدلال می‌کنیم که این اثر مثبت زمانی تقویت می‌شود که دانشگاهیان به سمت موسسات با منابع بهتر حرکت کنند.
ما با استفاده از مجموعه داده منحصر به فرد ۳۴۸ دانشگاهی که در بخش زیست‌شناسی در انگلستان کار می‌کنند و با شواهد کیفی حاصل از بررسی محققان دانشگاهی کانونی تکمیل شده‌اند، از پیش‌بینی‌های خود پشتیبانی می‌کنیم.
ترجمه شده با 
- مقاله General Engineering
- ترجمه مقاله General Engineering
- مقاله مهندسی عمومی
- ترجمه مقاله مهندسی عمومی
- مقاله Business and International Management
- ترجمه مقاله Business and International Management
- مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
- ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
- مقاله Accounting
- ترجمه مقاله Accounting
- مقاله حسابداری
- ترجمه مقاله حسابداری
ترجمه کنید