The impact of reliance on accounting performance measures on job-related tension and managerial performance: Additional evidence

Based on Harrison's (Accounting, Organizations and Society, pp. 1–15, 1992; Accounting, Organizations and Society, pp. 319–339, 1993) findings on the generalizability of research results related to budgetary participation and budget emphasis between cultures, two tests on the three-way interaction between budget emphasis, budgetary participation and task characteristics (task uncertainty and task difficulty) affecting job-related tension and managerial performance were conducted in Singapore. The results support a high budget emphasis and high budgetary participation combination in low task difficulty situations; and a high budgetary participation style, regardless of budget emphasis, in high task difficulty situations.

تاثیر اتکا به معیارهای عملکرد حسابداری بر تنش مربوط به شغل و عملکرد مدیریتی: شواهد اضافی

براساس Harrison's (حسابداری، سازمان‌ها و جامعه، pp. ۱ - ۱۵، ۱۹۹۲؛ حسابداری، سازمان‌ها و جامعه، pp. ۳۱۹ - ۳۳۹ سال ۱۹۹۳)یافته‌های حاصل از تعمیم نتایج تحقیقات مربوط به مشارکت بودجه‌ای و تاکید بودجه بین فرهنگ‌ها، دو آزمایش بر روی تعامل سه طرفه بین تاکید بودجه، مشارکت بودجه‌ای و دشواری کار)بر تنش مربوط به کار و عملکرد مدیریتی در سنگاپور انجام شد. نتایج نشان‌دهنده تاکید بالای بودجه و ترکیب مشارکت با بودجه بالا در شرایط دشوار کار است؛ و یک سبک مشارکت بودجه بالا بدون توجه به تاکید بودجه، در موقعیت‌های دشوار کار.

ترجمه شده با

موضوع مقاله:

سال نشر: 1995 | تعداد ارجاع: 62
Elsevier BV
Accounting, Organizations and Society

Download PDF سفارش ترجمه این مقاله این مقاله را خودتان با کمک

ترجمه کنید

پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

مقاله Information Systems and Management
ترجمه مقاله Information Systems and Management
مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
ترجمه مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
مقاله Sociology and Political Science
ترجمه مقاله Sociology and Political Science
مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
ترجمه مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
مقاله Accounting
ترجمه مقاله Accounting
مقاله حسابداری
ترجمه مقاله حسابداری

سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

بلاگ

درباره ما