view in publisher's site

The effects of monetary incentives on effort and task performance: theories, evidence, and a framework for research

The purpose of this paper is to review theories and evidence regarding the effects of (performance-contingent) monetary incentives on individual effort and task performance. We provide a framework for understanding these effects in numerous contexts of interest to accounting researchers and focus particularly on how salient features of accounting settings may affect the incentives-effort and effort-performance relations. Our compilation and integration of theories and evidence across a wide variety of disciplines reveals significant implications for accounting research and practice. Based on the framework, theories, and prior evidence, we develop and discuss numerous directions for future research in accounting that could provide important insights into the efficacy of monetary reward systems.

اثرات مشوق‌های پولی بر تلاش و عملکرد کار: نظریه‌ها، شواهد و چارچوبی برای تحقیق

هدف این مقاله بررسی نظریه‌ها و شواهد مربوط به اثرات مشوق‌های پولی (مشروط به عملکرد)بر تلاش فردی و عملکرد وظیفه است. ما چارچوبی را برای درک این اثرات در زمینه‌های متعدد مورد علاقه محققان حسابداری فراهم می‌کنیم و به ویژه بر این تمرکز می‌کنیم که چگونه ویژگی‌های برجسته تنظیمات حسابداری ممکن است بر انگیزه‌ها - تلاش و روابط تلاش - عملکرد تاثیر بگذارند. گردآوری و یکپارچه‌سازی نظریه‌ها و شواهد ما در سراسر طیف گسترده‌ای از رشته‌ها، مفاهیم مهمی را برای تحقیقات حسابداری و عمل آشکار می‌سازد. براساس چارچوب، نظریه‌ها و شواهد قبلی، ما مسیرهای متعددی را برای تحقیقات آینده در حسابداری توسعه می‌دهیم و بحث می‌کنیم که می‌تواند بینش‌های مهمی را در مورد کارایی سیستم‌های پاداش پولی فراهم کند.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Information Systems and Management
  • ترجمه مقاله Information Systems and Management
  • مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • ترجمه مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • مقاله Sociology and Political Science
  • ترجمه مقاله Sociology and Political Science
  • مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • ترجمه مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Accounting
  • ترجمه مقاله Accounting
  • مقاله حسابداری
  • ترجمه مقاله حسابداری
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.