view in publisher's site

Activity-based costing diffusion across organizations: an exploratory empirical analysis of Finnish firms

This study aims to explain what drives innovation diffusion in management accounting during its various phases. Based on Abrahamson [Abrahamson, E. (1991). Managerial fads and fashions: the diffusion and rejection of innovations. Academy of Management Review, 16, 586–612], four perspectives with potential to explain the diffusion of accounting innovations are identified: the efficient-choice, forced selection, fad and fashion perspectives. The diffusion of activity-based costing (ABC) in Finland provides an empirical context to study how these four perspectives apply to management accounting innovation. Data comes from a set of four surveys (total n=490, response rate 39.5%, 114 ABC cases), from interviews of consultants, academics and software industry employees, and from archival sources. The study proposes that the driving forces behind innovation diffusion in management accounting change over the course of diffusion. Efficient choice may explain the earliest adoptions, whereas fashion-setting organizations exert considerable influence in the take-off stage. Later on, the influence of fashion setting organizations diminishes. Further diffusion is explained both by mimetic behaviour and efficient-choice.

انتشار هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت در سازمان‌ها: تحلیل تجربی تجربی شرکت‌های فنلاندی

هدف این مطالعه توضیح آنچه محرک انتشار نوآوری در حسابداری مدیریت در طول فازه‌ای مختلف آن است، می‌باشد. براساس on [ Abrahamson، E. (۱۹۹۱). fads و مد مدیریتی: انتشار و رد نوآوری‌ها. چهار دیدگاه با پتانسیل برای توضیح انتشار نوآوری‌های حسابداری شناسایی می‌شوند: انتخاب موثر، انتخاب اجباری، مد و دیدگاه‌های مد. انتشار هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت (ABC)در فنلاند یک زمینه تجربی برای مطالعه این که چگونه این چهار دیدگاه برای نوآوری حسابداری مدیریت اعمال می‌شوند، فراهم می‌کند. داده‌های حاصل از مجموعه‌ای از چهار نظرسنجی (کل n = ۴۹۰، نرخ واکنش ۳۹.۵ %، ۱۱۴ مورد ABC)، از مصاحبه مشاوران، دانشگاهیان و کارمندان صنعت نرم‌افزار و از منابع آرشیوی است. این مطالعه پیشنهاد می‌کند که نیروهای محرک پشت انتشار نوآوری در مدیریت حسابداری مدیریت در طول دوره انتشار تغییر می‌کنند. انتخاب موثر ممکن است اولین فرزند خواندگی را توضیح دهد، در حالی که سازمان‌های مد - مد تاثیر قابل‌توجهی در مرحله اجرا اعمال می‌کنند. بعدها، تاثیر سازمان‌های مد در کاهش یافت. نفوذ بیشتر هم با رفتار mimetic و هم انتخاب موثر توضیح داده می‌شود.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Information Systems and Management
  • ترجمه مقاله Information Systems and Management
  • مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • ترجمه مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • مقاله Sociology and Political Science
  • ترجمه مقاله Sociology and Political Science
  • مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • ترجمه مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Accounting
  • ترجمه مقاله Accounting
  • مقاله حسابداری
  • ترجمه مقاله حسابداری
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.