view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
The effects of procedural justice and evaluative styles on the relationship between budgetary participation and performance
Prior studies suggest that budgetary participation is important to those subordinates who are evaluated by a high budget emphasis evaluative style. It enables them to influence their budget targets. This study, however, proposes that budgetary participation is needed only if subordinates perceive their organizations' performance evaluation and reward allocation systems as unfair. In such situations, budgetary participation may be useful for communicating grievances and for rectifying unfairness. This suggests that budgetary participation may be more effective in enhancing managerial performance when procedural justice is low than when it is high. These expectations are supported by the results of the study.
اثرات عدالت رویه‌ای و ارزیابی سبک‌های ارزیابی در رابطه بین مشارکت بودجه‌ای و عملکرد
مطالعات قبلی نشان می‌دهند که مشارکت بودجه‌ای برای زیردستان مهم است که با تاکید بر سبک ارزیابی بودجه بالا ارزیابی می‌شوند. این کار آن‌ها را قادر می‌سازد تا بر اهداف بودجه خود تاثیر بگذارند. با این حال، این مطالعه پیشنهاد می‌کند که تنها در صورتی نیاز است که زیردستان ارزیابی عملکرد سازمان‌های خود و سیستم‌های تخصیص پاداش را ناعادلانه درک کنند. در چنین شرایطی، مشارکت بودجه‌ای ممکن است برای grievances ارتباطی و برای تصحیح unfairness مفید باشد. این نشان می‌دهد که مشارکت بودجه‌ای ممکن است در افزایش عملکرد مدیریتی هنگامی که عدالت رویه‌ای کم از زمانی است که بالا است موثر باشد. این انتظارات با نتایج این مطالعه پشتیبانی می‌شوند.
ترجمه شده با 
- مقاله Finance
- ترجمه مقاله Finance
- مقاله مالی
- ترجمه مقاله مالی
- مقاله Accounting
- ترجمه مقاله Accounting
- مقاله حسابداری
- ترجمه مقاله حسابداری
ترجمه کنید