view in publisher's site

The determinants of inter-organizational and internal in-house adoption of XBRL: A structural equation model

Prior research has investigated organizational adoption of inter-organizational Information Technology (IT) using the Technological–Organizational–Environmental (TOE) framework. While that research has yielded important insights into the adoption of inter-organizational IT, new technologies, such as XBRL, can be used inter-organizationally or internally. As such, testing the TOE framework in both an internal and inter-organizational context is vital because the independent variables explaining internal adoption may be different from those explaining inter-organizational adoption. Using XBRL as a representative example, the TOE framework is used in this study to investigate XBRL adoption for both internal and inter-organizational purposes. The results suggest that the drivers of internal adoption differ from those of inter-organizational adoption. Based on these results, we encourage future research to consider whether the significance of technological, organizational, and environmental variables change based on whether a technology is adopted internally or inter-organizationally. From a practical perspective, the findings can help professional associations encourage adoption of XBRL.Highlights► This study illustrates how the drivers of inter-organizational adoption of XBRL differ from those of internal adoption. ► Researchers should be aware that the innovation configuration can change based upon how an organization adopts a technology. ► Organizations that sponsor XBRL can use our results to target promotion efforts.

عوامل تعیین‌کننده پذیرش درون‌سازمانی و درون‌سازمانی XBRL: یک مدل معادله ساختاری

تحقیق قبلی پذیرش سازمانی فن‌آوری اطلاعات بین سازمانی (IT)را با استفاده از چارچوب فن‌آوری - سازمانی - محیطی (TOE)مورد بررسی قرار داده‌است. در حالی که این تحقیق دیدگاه‌های مهمی را در مورد پذیرش IT بین سازمانی به دست داده‌است، فن‌آوری‌های جدید مانند XBRL می‌توانند به صورت سازمانی یا داخلی مورد استفاده قرار گیرند. به این ترتیب، آزمایش چارچوب TOE در هر دو زمینه داخلی و بین سازمانی حیاتی است زیرا متغیرهای مستقلی که پذیرش داخلی را توضیح می‌دهند ممکن است متفاوت از آن‌هایی باشند که پذیرش بین سازمانی را توضیح می‌دهند. با استفاده از XBRL به عنوان مثال، چارچوب TOE در این مطالعه برای بررسی پذیرش XBRL برای اهداف داخلی و بین سازمانی استفاده شده‌است. نتایج نشان می‌دهد که محرک‌های پذیرش داخلی با محرک‌های پذیرش بین سازمانی تفاوت دارند. براساس این نتایج، ما تحقیقات آینده را تشویق می‌کنیم تا در نظر بگیریم که آیا اهمیت تغییر متغیرهای تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی براساس اینکه یک تکنولوژی به صورت داخلی یا بین سازمانی پذیرفته شده‌است یا خیر. از یک چشم‌انداز عملی، یافته‌ها می‌توانند به انجمن‌های حرفه‌ای کمک کنند تا پذیرش XBRLA High را تشویق کنند. این مطالعه نشان می‌دهد که چگونه رانندگان پذیرش بین سازمانی XBRL با رانندگان پذیرش داخلی تفاوت دارند. محققان باید آگاه باشند که پیکربندی نوآوری می‌تواند براساس چگونگی اتخاذ یک تکنولوژی توسط یک سازمان تغییر کند. سازمان‌هایی که از XBRL حمایت می‌کنند می‌توانند از نتایج ما برای هدف قرار دادن تلاش‌های تبلیغاتی استفاده کنند.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Information Systems and Management
  • ترجمه مقاله Information Systems and Management
  • مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • ترجمه مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • مقاله Management Information Systems
  • ترجمه مقاله Management Information Systems
  • مقاله مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی
  • ترجمه مقاله مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی
  • مقاله Finance
  • ترجمه مقاله Finance
  • مقاله مالی
  • ترجمه مقاله مالی
  • مقاله Accounting
  • ترجمه مقاله Accounting
  • مقاله حسابداری
  • ترجمه مقاله حسابداری
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.