view in publisher's site

Effects of individual task-specific experience in audit committee oversight of financial reporting outcomes

Financial statement amounts are established by managers and verified by auditors, and reporting and audit processes are overseen by audit committees of individuals having varying levels of knowledge about and experience with specific financial reporting tasks. As such, understanding how monitoring decision inputs, such as individual task-specific experience, affect reporting outcomes is essential for understanding the monitoring ability of audit committees, particularly when tasks are complex. Grounded in behavioral theory and using archival data, I examine whether and how individual audit committee member task-specific experience affects group financial reporting outcomes and whether effects are consistent with contagion or conservatism. Using a sample matched on audit committee selection characteristics, I find audit committee task-specific experience is associated with goodwill write-off decisions and I find no incremental effect of task-specific experience of individuals with appointed or other high-status characteristics, consistent with task-specific experience itself elevating status in group decision making. Further, results support the conclusion that audit committee task-specific experience induces conservative outcomes, rather than contagion of decisions between firms. Results should be important for assessing the monitoring ability of audit committees, particularly when managerial incentives to bias earnings are present.

اثرات تجربه کاری خاص فردی در نظارت کمیته حسابرسی بر نتایج گزارش مالی

مقادیر صورت‌های مالی توسط مدیران تعیین می‌شوند و توسط حسابرسان تایید می‌شوند، و فرایندهای گزارش دهی و حسابرسی توسط کمیته‌های حسابرسی افرادی که سطوح مختلفی از دانش در مورد و تجربه با وظایف خاص گزارش دهی مالی دارند، نادیده گرفته می‌شوند. به این ترتیب، درک چگونگی نظارت بر ورودی‌های تصمیم، مانند تجربه وظیفه خاص فردی، بر نتایج گزارش تاثیر می‌گذارد که برای درک توانایی نظارت کمیته‌های حسابرسی، به ویژه هنگامی که وظایف پیچیده هستند، ضروری است. من که در نظریه رفتاری و با استفاده از داده‌های آرشیوی تاسیس شده‌ام، بررسی می‌کنم که آیا و چگونه تجربه وظیفه خاص اعضای کمیته حسابرسی فردی بر نتایج گزارش مالی گروهی تاثیر می‌گذارد و آیا تاثیرات با سرایت یا محافظه‌کاری سازگار هستند. با استفاده از یک نمونه منطبق بر ویژگی‌های انتخاب کمیته حسابرسی، من دریافتم که تجربه خاص وظیفه کمیته حسابرسی با تصمیمات حذف حسن‌نیت در ارتباط است و من هیچ اثر افزایشی تجربه خاص وظیفه افراد با ویژگی‌های خاص وظیفه یا سایر ویژگی‌های وضعیت بالا، سازگار با تجربه خاص وظیفه خود در بالا بردن وضعیت تصمیم‌گیری گروهی پیدا نمی‌کنم. علاوه‌براین، نتایج از این نتیجه پشتیبانی می‌کنند که تجربه وظیفه خاص کمیته حسابرسی، به جای سرایت تصمیمات بین شرکت‌ها، نتایج محافظه کارانه را القا می‌کند. نتایج باید برای ارزیابی توانایی نظارت کمیته‌های حسابرسی، به ویژه هنگامی که انگیزه‌های مدیریتی برای سوگیری‌های درآمدها وجود دارند، مهم باشند.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Information Systems and Management
  • ترجمه مقاله Information Systems and Management
  • مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • ترجمه مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • مقاله Sociology and Political Science
  • ترجمه مقاله Sociology and Political Science
  • مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • ترجمه مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Accounting
  • ترجمه مقاله Accounting
  • مقاله حسابداری
  • ترجمه مقاله حسابداری
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.