view in publisher's site

The perceived and experienced role of the nurse unit manager in supporting the wellbeing of intensive care unit nurses: An integrative literature review

IntroductionThe number of patients requiring admission into intensive care units (ICUs) is increasing worldwide. Concurrently, recruitment and retention of the ICU nursing workforce is becoming a major challenge due to the high intensity environment, heavy workloads, and decreasing nurse wellbeing. Nurse unit managers play a vital role in promoting and supporting ICU nurse wellbeing, yet little is known about perceptions and experiences of this role.ObjectivesTo examine the perceived and experienced role of the nurse unit manager in supporting the wellbeing of ICU nurses.Review MethodsA comprehensive review of the literature was undertaken using Whittemore and Knafl's five stage approach: (i) problem identification, (ii) literature search, (iii) quality appraisal, (iv) data analysis, and (v) presentation of findings.Data sourcesThe following databases were searched for literature published between January 2007 and December 2017: Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature, Cochrane, Informit, Joanna Briggs Institute Library of Systematic Review, ProQuest, PubMed, Scopus, and Wiley online library digital databases. Variations and synonyms of key words included: nurse unit manager, ICU, compassion fatigue, burnout, stress, job satisfaction, bullying, wellbeing, and work environment.ResultsRigour and trustworthiness of the included studies were assessed using the Critical Appraisal Skills Program qualitative research checklist,71 a modified Critical Appraisal Skills Program Cohort study checklist for quantitative research,72 and the Mixed Methods Appraisal Tool for mixed-method studies.73 The critical review guidelines by Shenton74 and Polit and Beck75 were also used to make judgements about the worth of the evidence. All of the 11 qualitative studies provided moderate to strong evidence. The overall quality of the quantitative studies was lower, with three of seven studies providing only adequate evidence. The majority of the 19 included studies represented the voices of ICU nurses. Three major themes emerged from the analysis; ‘1) building professional relationships’, ‘2) leading the way’ and ‘3) satisfying the needs of ICU nurses’.ConclusionNurse unit manager behaviours clearly affect the wellbeing of ICU nurses. However, the role of supporting ICU nurses is complex and challenging. More research is needed to investigate the needs of ICU nurses and the facilitators and barriers nurse unit managers face when supporting the wellbeing of nurses in their unit.

نقش و تجربه‌شده مدیر واحد پرستاری در حمایت از رفاه پرستاران بخش مراقبت ویژه: مروری بر مقالات

تعداد بیماران نیازمند بستری در بخش‌های مراقبت ویژه (ICUs)در سراسر جهان رو به افزایش است. Concurrently، استخدام و حفظ نیروی کار پرستاری ICU به دلیل محیط شدت بالا، حجم‌های کاری سنگین و کاهش رفاه پرستار، به یک چالش بزرگ تبدیل شده‌است. پرستار واحد پرستار نقش حیاتی در ارتقا و حمایت از رفاه پرستار ICU ایفا می‌کند، با این حال اطلاعات کمی در مورد درک و تجارب پرستاران مراقبت‌های ICU از سوی پرستار واحد پرستاری در حمایت از رفاه مراقبت‌های ICU از سوی پرستار، (، Informit، کتابخانه موسسه تحقیقات سیستماتیک، ProQuest، PubMed، scopus، و کتابخانه دیجیتالی کتابخانه آنلاین مورد بررسی قرار گرفت. انواع و synonyms کلمات کلیدی عبارت بودند از: مدیر واحد پرستار، ICU، خستگی شفقت، فرسودگی شغلی، استرس، رضایت شغلی، قلدری، بهزیستی، و قابل‌اعتماد بودن پژوهش شامل مطالعه حاضر با استفاده از چک لیست ارزیابی انتقادی برنامه مهارت‌های ارزیابی انتقادی، ۷۲ و ابزار ارزیابی روش‌های ترکیبی برای مطالعات ترکیبی ارزیابی شدند. ۷۳ دستورالعمل بررسی انتقادی توسط Shenton۷۴ و Polit و Beck۷۵ نیز برای تصمیم‌گیری در مورد ارزش شواهد مورد استفاده قرار گرفتند. تمام ۱۱ مطالعه کیفی شواهد قوی را ارایه دادند. کیفیت کلی مطالعات کمی کم‌تر بود و سه مورد از هفت مطالعه تنها شواهد کافی ارائه می‌دهند. اکثر این ۱۹ مطالعه شامل صدای پرستاران ICU بود. سه درون مایه اصلی از تجزیه و تحلیل پدیدار شدند؛ "۱)ایجاد روابط حرفه‌ای"، "۲" هدایت مسیر "و" ۳)برآورده کردن نیازهای پرستاران ICU ". رفتارهای مدیر واحد ConclusionNurse به طور واضح بر سلامت پرستاران ICU تاثیر می‌گذارد. با این حال، نقش حمایت از پرستاران ICU پیچیده و چالش برانگیز است. لازم است تحقیقات بیشتری برای بررسی نیازهای پرستاران ICU و عوامل تسهیل‌کننده و بازدارنده در هنگام حمایت از رفاه پرستاران در واحد خود صورت گیرد.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Emergency
  • ترجمه مقاله Emergency
  • مقاله اورژانس
  • ترجمه مقاله اورژانس
  • مقاله Critical Care
  • ترجمه مقاله Critical Care
  • مقاله مراقبت‌های ویژه
  • ترجمه مقاله مراقبت‌های ویژه
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

95/12/18 - با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس و کروم٬ چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.