view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
A coevolutionary analysis of organisational systems and processes: Quantitative applications to information system dynamics in small entrepreneurial firms
We present a quantitative, dynamic analysis of coevolution in the new firm. Organisation is treated as a process, rather than a state, involving the simultaneous evolution of interacting systems within, and between, small firms and their environment. Our quantitative analysis uses primary source, time-elapsed data, obtained by face-to-face interviews with entrepreneurs. We found a link between performance and microevolutionary experience. High performers were more innovative, more radical ‘change makers’, more willing to ‘wait and see’, and more willing to use ‘soft’ technologies than low performers.
تحلیل coevolutionary از سیستم‌ها و فرآیندهای سازمانی: کاربردهای کمی برای پویایی سیستم اطلاعات در شرکت‌های کوچک
ما یک تحلیل کمی و دینامیکی از هم تکاملی در شرکت جدید ارائه می‌کنیم. سازمان به جای یک دولت، به عنوان یک فرآیند در نظر گرفته می‌شود که شامل تکامل همزمان سیستم‌های تعاملی در داخل و بین بنگاه‌های کوچک و محیط آنهاست. تحلیل کمی ما از منبع اولیه، داده‌های زمان - گذشته‌است، که از طریق مصاحبه‌های رو به رو با کارآفرینان بدست‌آمده است. ما ارتباط بین عملکرد و تجربه microevolutionary را پیدا کردیم. مجریان برتر نوآور و more بودند، تمایل بیشتری به "صبر و دیدن"، و تمایل بیشتری به استفاده از "فن‌آوری‌های" نرم " نسبت به مجریان پایین داشتند.
ترجمه شده با 
- مقاله Information Systems and Management
- ترجمه مقاله Information Systems and Management
- مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
- ترجمه مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
- مقاله Sociology and Political Science
- ترجمه مقاله Sociology and Political Science
- مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
- ترجمه مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
- مقاله Finance
- ترجمه مقاله Finance
- مقاله مالی
- ترجمه مقاله مالی
- مقاله Accounting
- ترجمه مقاله Accounting
- مقاله حسابداری
- ترجمه مقاله حسابداری
ترجمه کنید