view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
Discussion of “Managing reputation: Evidence from biographies of corporate directors✰
Gow et al. (2018) (henceforth GWY) examine how directors’ reputation concerns influence the proxy statement disclosure of their business experience. They find that reputation concerns combine with lax disclosure requirements to cause directors’ employment at troubled firms to be omitted from proxy filings. Further, the evidence suggests that these misrepresentations succeed in misleading both the labor and capital markets. In this discussion, I review the literature to highlight the importance of GWY's contribution. I also discuss the study's implications, identify some of its limitations as well as highlight several unanswered questions that provide opportunities for future research.
بحث " مدیریت شهرت: شواهدی از بیوگرافی مدیران شرکت *
Gow و همکاران (۲۰۱۸)(از این به بعد GWY)بررسی می‌کنند که چگونه نگرانی‌های اعتبار مدیران بر افشای بیانیه نمایندگی از تجربه کاری خود تاثیر می‌گذارند. آن‌ها متوجه می‌شوند که نگرانی‌های شهرت با الزامات افشای lax برای ایجاد شغل مدیران در شرکت‌های مشکل‌دار ترکیب می‌شوند تا از filings حذف شوند. بعلاوه، شواهد نشان می‌دهد که این misrepresentations در گمراه کردن هر دو بازار کار و سرمایه موفق می‌شوند. در این بحث، من مقالات را مرور می‌کنم تا اهمیت مشارکت GWY's را مشخص کنم. من همچنین اشارات ضمنی، شناسایی برخی محدودیت‌ها و همچنین برجسته کردن چندین سوال بی‌جواب که فرصت‌هایی را برای تحقیقات آتی فراهم می‌کند، صحبت می‌کنم.
ترجمه شده با 
- مقاله Economics and Econometrics
- ترجمه مقاله Economics and Econometrics
- مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
- ترجمه مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
- مقاله Finance
- ترجمه مقاله Finance
- مقاله مالی
- ترجمه مقاله مالی
- مقاله Accounting
- ترجمه مقاله Accounting
- مقاله حسابداری
- ترجمه مقاله حسابداری
ترجمه کنید