view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
Does board gender diversity affect renewable energy consumption?
Highlights•We study the effect of female directors on renewable energy consumption of US firms.•The percentage of female directors increases renewable energy consumption.•There need to be at least two female directors for this effect to be observed.•The interaction of gender diversity and renewable energy increases firm value.AbstractThis paper examines the effect of board gender diversity on renewable energy consumption. Using a panel of 11,677 firm-year observations from the USA for 2008–2016, we find a positive relationship between board gender diversity and renewable energy consumption. Moreover, boards require two or more women for women to have a significant impact on renewable energy consumption, consistent with the critical mass theory. Further, we document that the positive impact of female directors on renewable energy consumption stems from female independent rather than female executive directors. Finally, we find a positive effect of the interaction between renewable energy consumption and board gender diversity on firm financial performance. Our findings are robust to different identification strategies and estimation techniques.
آیا تنوع جنسیتی هیات‌مدیره بر مصرف انرژی تجدیدپذیر تاثیر می‌گذارد؟
نکات برجسته * ما تاثیر مدیران زن بر مصرف انرژی تجدید پذیر شرکت‌های آمریکایی را مورد مطالعه قرار می‌دهیم.
درصد مدیران زن مصرف انرژی تجدید پذیر را افزایش می‌دهد.
* برای مشاهده این اثر باید حداقل دو مدیر زن وجود داشته باشد.
* تعامل تنوع جنسیتی و انرژی‌های تجدیدپذیر، ارزش شرکت را افزایش می‌دهد.
با استفاده از پنل ۱۱،۶۷۷ مشاهده سال - شرکت از ایالات‌متحده آمریکا برای سال‌های ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۶، ما یک رابطه مثبت بین تنوع جنسیتی هیات‌مدیره و مصرف انرژی تجدیدپذیر پیدا کردیم.
علاوه بر این، این هیات‌ها به دو یا چند زن برای زنان نیاز دارند تا تاثیر قابل‌توجهی بر مصرف انرژی تجدید پذیر، مطابق با نظریه جرم بحرانی داشته باشند.
علاوه بر این، ما اثبات می‌کنیم که تاثیر مثبت مدیران زن بر مصرف انرژی تجدیدپذیر ناشی از استقلال زنان است نه مدیران اجرایی زنان.
در نهایت، ما اثر مثبتی از تعامل بین مصرف انرژی تجدیدپذیر و تنوع جنسیتی هیات‌مدیره بر عملکرد مالی شرکت یافتیم.
یافته‌های ما در استراتژی‌های شناسایی مختلف و تکنیک‌های برآورد قوی هستند.
ترجمه شده با 
- مقاله Strategy and Management
- ترجمه مقاله Strategy and Management
- مقاله استراتژی و مدیریت
- ترجمه مقاله استراتژی و مدیریت
- مقاله Economics and Econometrics
- ترجمه مقاله Economics and Econometrics
- مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
- ترجمه مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
- مقاله Business and International Management
- ترجمه مقاله Business and International Management
- مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
- ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
- مقاله Finance
- ترجمه مقاله Finance
- مقاله مالی
- ترجمه مقاله مالی
ترجمه کنید