view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
Are CEOs born leaders? Lessons from traits of a million individuals
What makes a successful CEO? We combine a near-exhaustive sample of male CEOs from Swedish companies with data on their cognitive and noncognitive ability and height at age 18. CEOs differ from other high-skill professions most in noncognitive ability. The median large-company CEO belongs to the top 5% of the population in the combination of the three traits. The traits have a monotonic and close to linear relation with CEO pay, but their correlations with pay, firm size, and CEO fixed effects in firm policies are relatively low. Traits appear necessary but not sufficient for making it to the top.
آیا مدیران عامل به دنیا آمده‌اند؟ درس‌هایی از صفات یک میلیون نفر
چه چیزی یک مدیر عامل موفق را می‌سازد؟ ما یک نمونه کامل از مدیران را از شرکت‌های سوئدی با داده‌های مربوط به توانایی شناختی و noncognitive در سن ۱۸ سالگی ترکیب کردیم. مدیران عامل از سایر حرفه‌های دارای مهارت بالا در توانایی noncognitive متفاوت هستند. مدیرعامل شرکت بزرگ متوسط به ۵ % از جمعیت در ترکیب سه ویژگی تعلق دارد. این ویژگی‌ها یک یکنواخت و نزدیک به رابطه خطی با حقوق مدیر عامل دارند، اما همبستگی آن‌ها با حقوق، اندازه شرکت، و اثرات ثابت مدیرعامل در سیاست‌های شرکت نسبتا پایین است. ویژگی‌هایی که به ظاهر ضروری به نظر می‌آیند اما برای تبدیل آن به بالا کافی نیستند.
ترجمه شده با 
- مقاله Strategy and Management
- ترجمه مقاله Strategy and Management
- مقاله استراتژی و مدیریت
- ترجمه مقاله استراتژی و مدیریت
- مقاله Economics and Econometrics
- ترجمه مقاله Economics and Econometrics
- مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
- ترجمه مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
- مقاله Finance
- ترجمه مقاله Finance
- مقاله مالی
- ترجمه مقاله مالی
- مقاله Accounting
- ترجمه مقاله Accounting
- مقاله حسابداری
- ترجمه مقاله حسابداری
ترجمه کنید