view in publisher's site

Leader development across the lifespan: A dynamic experiences-grounded approach

Previous research has established leader development as an ongoing process across the entire lifespan. Experience, especially on-the-job experience, has been increasingly acknowledged as a needed condition for leader development. From a life span developmental perspective, however, individuals are exposed to a variety of critical experiences across their life course—from preschool, childhood, through adolescence, emerging adulthood, adulthood and well into late adulthood. These time periods, characterized by specific developmental experiences, serve as potential windows of opportunity for one's leader development. However, the extant research primarily focuses on the development of leadership through on-the-job experiences in adulthood; there is little integration of leader developmental experiences that occur before and after adulthood, as well as those that occur beyond the workplace. Additionally, the influencing mechanism of experiences during the leader development process has been understudied. Using an interdisciplinary perspective, we present a framework that explores the critical developmental experiences at each stage in the lifespan. These experiences influence one's expertise in leadership through the mediating role and dynamic interaction of the leader experience processing system and the leader self-view system that are introduced in the model of this framework. This theoretical study systematically explores experiential opportunities across the course of life and within multiple contexts, as well as the underlying mechanisms that foster leader development. There are important implications for enhancing process-oriented leadership research and leadership pedagogical practices.

توسعه رهبر در طول عمر: یک رویکرد مبتنی بر تجربیات پویا

تحقیقات قبلی توسعه رهبر را به عنوان یک فرآیند در حال پیشرفت در کل طول عمر تثبیت کرده‌است. تجربه، به خصوص تجربه حین کار، به طور فزاینده‌ای به عنوان یک شرط مورد نیاز برای توسعه رهبر شناخته شده‌است. با این حال، از دیدگاه تکامل، افراد در معرض انواع تجربیات انتقادی در طول دوره زندگی خود - از پیش‌دبستانی، کودکی، تا نوجوانی، ظهور بزرگسالی، بزرگسالی و همچنین اواخر بزرگسالی - قرار می‌گیرند. این دوره‌های زمانی، که با تجربیات خاص توسعه مشخص می‌شوند، به عنوان پنجره‌های فرصت بالقوه برای توسعه رهبر فرد عمل می‌کنند. با این حال، تحقیقات موجود در درجه اول بر توسعه رهبری از طریق تجربه‌های حین کار در بزرگسالی تمرکز می‌کنند؛ ادغام کمی از تجربیات رشد رهبر وجود دارد که قبل و بعد از بزرگسالی رخ می‌دهد، و همچنین آن‌هایی که فراتر از محل کار رخ می‌دهند. علاوه بر این، مکانیسم تاثیر گذار تجارب در طول فرآیند توسعه رهبر مورد مطالعه قرار گرفته‌است. با استفاده از دیدگاه میان رشته‌ای، ما چارچوبی را ارائه می‌دهیم که به بررسی تجربیات توسعه‌ای مهم در هر مرحله از طول عمر می‌پردازد. این تجارب از طریق نقش واسطه‌ای و تعامل پویای سیستم پردازش تجربه رهبر و سیستم خود - دید رهبر که در مدل این چارچوب معرفی شده‌اند، بر تخصص فرد در رهبری تاثیر می‌گذارند. این مطالعه نظری به طور سیستماتیک فرصت‌های تجربی را در طول زندگی و در زمینه‌های متعدد، و همچنین مکانیزم‌های زیربنایی که توسعه رهبر را پرورش می‌دهند، بررسی می‌کند. مفاهیم مهمی برای افزایش تحقیق رهبری فرآیند گرا و شیوه‌های آموزشی رهبری وجود دارد.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Sociology and Political Science
  • ترجمه مقاله Sociology and Political Science
  • مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • ترجمه مقاله جامعه‌شناسی و علوم سیاسی
  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Business and International Management
  • ترجمه مقاله Business and International Management
  • مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • مقاله Applied Psychology
  • ترجمه مقاله Applied Psychology
  • مقاله روان‌شناسی کاربردی
  • ترجمه مقاله روان‌شناسی کاربردی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.