view in publisher's site

Managing and reporting knowledge-based resources and processes in research organisations: specifics, lessons learned and perspectives

Across Europe, different kinds of research organisations are confronted with the challenge of managing their most valuable resources, which are knowledge based, in a more explicit and transparent manner. Over the last few years a small number of research organisations have started to implement new instruments for managing and measuring their knowledge-based resources and processes. The research organisations ARC (Austria) and DLR (Germany) have been the first European research organisations to publish Intellectual Capital Reports for their entire organisation, using a similar model, which addresses both the issues of internal management as well as external reporting. In both organisations, the newly established instruments are based on an indicator-based system. In this system, indicators about the different forms of Intellectual Capital (IC), the value-added processes and the results of the organisational knowledge-production processes, are integrated. Based on the experiences of implementing and running the system for 4 years, various aspects and the lessons that have been learned, are discussed. One of the main benefits of these IC measurement and reporting systems is that the organisations learn about their knowledge-production processes. However, there are some trade-offs between internal management use and external reporting, as well as limits in comparing indicators between organisations.

مدیریت و گزارش منابع و فرآیندهای مبتنی بر دانش در سازمان‌های تحقیقاتی: جزئیات، درس‌های آموخته‌شده و دیدگاه‌ها

در سراسر اروپا، انواع مختلف سازمان‌های تحقیقاتی با چالش مدیریت ارزشمندترین منابع خود، که مبتنی بر دانش هستند، به شیوه‌ای واضح‌تر و شفاف‌تر مواجه هستند. در طول چند سال گذشته، تعداد کمی از سازمان‌های تحقیقاتی شروع به پیاده‌سازی ابزارهای جدید برای مدیریت و اندازه‌گیری منابع و فرایندهای مبتنی بر دانش خود کرده‌اند. سازمان‌های تحقیقاتی ARC (اتریش)و DLR (آلمان)اولین سازمان‌های تحقیقاتی اروپایی بوده‌اند که گزارش‌ها سرمایه فکری را برای کل سازمان خود با استفاده از یک مدل مشابه منتشر کرده‌اند، که هم به مسائل مدیریت داخلی و هم به گزارش خارجی می‌پردازد. در هر دو سازمان، ابزارهای به تازگی ایجاد شده مبتنی بر یک سیستم مبتنی بر شاخص هستند. در این سیستم، شاخص‌هایی در مورد اشکال مختلف سرمایه فکری (IC)، فرآیندهای ارزش افزوده و نتایج فرآیندهای تولید دانش سازمانی، یکپارچه می‌شوند. براساس تجربیات پیاده‌سازی و اجرای سیستم به مدت ۴ سال، جنبه‌های مختلف و درس‌هایی که یاد گرفته شده‌اند، مورد بحث قرار می‌گیرند. یکی از مزایای اصلی این سیستم‌های اندازه‌گیری و گزارش دهی IC این است که سازمان‌ها در مورد فرآیندهای تولید دانش خود یاد می‌گیرند. با این حال، برخی معاملات بین استفاده مدیریت داخلی و گزارش خارجی، و همچنین محدودیت‌هایی در مقایسه شاخص‌ها بین سازمان‌ها وجود دارد.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Information Systems and Management
  • ترجمه مقاله Information Systems and Management
  • مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • ترجمه مقاله سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت
  • مقاله Finance
  • ترجمه مقاله Finance
  • مقاله مالی
  • ترجمه مقاله مالی
  • مقاله Accounting
  • ترجمه مقاله Accounting
  • مقاله حسابداری
  • ترجمه مقاله حسابداری
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.