Reaching for the stars: The importance of reputational rank in creative career development

Highlights•Professional reputation and creative careers coevolve in project-based labor markets in the cultural industries.•Reputational rank not overall cumulative performance or reputational rank at the industry level predicts career progress.•Theorizing careers as reputational rank contests at each career stage explains the oversupply of labor in cultural industries.•Early endorsements by prominent cultural industry insiders increase the likelihood of career progression but at a decreasing rate.AbstractThis study draws on vacancy competition and the role-theoretic perspective on reputation to develop and test a sociological theory of how reputation formation and creative career development coevolve in project-based labor markets in the cultural industries. We use vacancy competition to emphasize the importance of identifying the correct reference groups and the role-theoretic perspective on reputation to emphasize the importance of reputational rank within the correct reference group. Specifically, we distinguish between local reputational rank among the peers at the same career stage, entry reputational rank among the peers from the same entry cohort, and global reputational rank among all the peers in an industry. However, unlike prior sociological research on creative careers and reputation, we argue that local reputational rank, not entry cohort or global reputational rank, predicts career development. We find support for our arguments using a comprehensive sample of complete career trajectories of successful and unsuccessful aspirant film directors that graduated from The National Film School of Denmark between 1968 and 2013.

رسیدن به ستاره‌ها: اهمیت رتبه reputational در پیشرفت شغلی خلاق

نکات برجسته: شهرت حرفه‌ای و مشاغل خلاق در بازارهای کار مبتنی بر پروژه در صنایع فرهنگی. رتبه Reputational، عملکرد جمعی کلی و یا رتبه reputational در سطح صنعت را پیش‌بینی می‌کند که پیشرفت شغلی را پیش‌بینی می‌کند. شغل Theorizing به عنوان reputational رتبه در هر مرحله شغلی، oversupply کار در صنایع فرهنگی را توضیح می‌دهد. تایید اولیه از سوی کارکنان صنعت فرهنگی برجسته، احتمال پیشرفت شغلی را افزایش می‌دهد، اما در یک مطالعه در حال کاهش rate.Abst ractThis، رقابت شغلی و دیدگاه نظری نقش را در توسعه و آزمایش یک نظریه جامعه‌شناختی درباره چگونگی شکل‌گیری و توسعه حرفه خلاق در بازارهای کار مبتنی بر پروژه در صنایع فرهنگی به خود جلب می‌کند. ما از رقابت تهی جایی برای تاکید بر اهمیت شناسایی گروه‌های مرجع صحیح و دیدگاه نظری نقش بر اعتبار برای تاکید بر اهمیت رتبه reputational در گروه مرجع صحیح استفاده می‌کنیم. به طور خاص، ما بین رتبه reputational محلی در میان همسالان در همان مرحله شغلی تمایز قایل می‌شویم، رتبه reputational در میان the از همان گروه ورودی، و رتبه reputational جهانی در بین تمام the در یک صنعت. با این حال، برخلاف تحقیقات جامعه‌شناسی قبلی درباره حرفه خلاق و شهرت، ما استدلال می‌کنیم که رتبه reputational محلی، نه گروه ورود و نه جایگاه reputational جهانی، رشد شغلی را پیش‌بینی می‌کند. ما از استدلال‌های ما با استفاده از یک نمونه جامع از مسیرهای کامل حرفه‌ای و موفق فیلم‌های aspirant موفق و ناموفق که از مدرسه ملی فیلم دانمارک بین سال‌های ۱۹۶۸ تا ۲۰۱۳ فارغ‌التحصیل شده‌اند، پشتیبانی می‌کنیم.

ترجمه شده با