view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
A female style in corporate social responsibility? Evidence from charitable donations
This study examines whether and how women directors influence firms’ corporate social responsibility (CSR) activities. From two Chinese Stock Exchanges, we collected a sample of firms that had made charitable donations during the earthquakes in China in either 2008 or 2010. Our analysis showed that the percentage of women directors on the board had significant impact on firms’ donations during natural disasters, and such influence was stronger when firm performance was poor rather than good. Moreover, the presence of women directors tended to lead to a reduction in the size of donations among high-performing firms. Donations from firms with a higher percentage of women directors were more likely to be in the form of properties rather than cash. Our results indicated that gender diversity in the boardroom influences firms’ CSR activities. We suggest that public firms with more women directors on the board tend to be more conservative when engaging in CSR activities. Contributions to the literature and practical implications are also discussed.
یک سبک زنانه در مسئولیت اجتماعی شرکت؟ شواهدی از کمک‌های خیریه
این تحقیق به بررسی این مساله می‌پردازد که آیا مدیران زنان به فعالیت‌های CSR شرکت‌ها (CSR)شرکت تحتتاثیر قرار می‌دهند یا نه. ما از دو بورس سهام چینی یک نمونه از شرکت‌هایی را جمع‌آوری کردیم که در طی زمین‌لرزه در چین در سال‌های ۲۰۰۸ یا ۲۰۱۰ کمک‌های خیریه به عمل آورده بودند. تجزیه و تحلیل ما نشان داد که درصد مدیران زنان در هیات‌مدیره تاثیر قابل‌توجهی بر کمک‌های مالی شرکت‌ها در طول بلایای طبیعی داشتند و این تاثیر زمانی قوی‌تر بود که عملکرد شرکت ضعیف بود تا خوب. علاوه بر این، حضور مدیران زنان تمایل به کاهش تعداد کمک‌های مالی در میان شرکت‌های با عملکرد بالا داشته‌است. کمک مالی از سوی شرکت‌ها با درصد بالاتری از مدیران زنان به احتمال زیاد به شکل اموال تلقی می‌شود تا پول نقد. نتایج ما نشان داد که تنوع جنسیتی در هیات‌مدیره، فعالیت‌های CSR شرکت‌ها را تحتتاثیر قرار می‌دهد. ما پیشنهاد می‌کنیم که شرکت‌های دولتی با مدیران بیشتر زنان در هییت مدیره در هنگام مشارکت در فعالیت‌های CSR محافظه‌کارتر باشند. هم‌کاری‌ها در زمینه ادبیات و مفاهیم عملی نیز مورد بحث قرار گرفته‌است.
ترجمه شده با 
- مقاله Strategy and Management
- ترجمه مقاله Strategy and Management
- مقاله استراتژی و مدیریت
- ترجمه مقاله استراتژی و مدیریت
- مقاله Economics and Econometrics
- ترجمه مقاله Economics and Econometrics
- مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
- ترجمه مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
- مقاله Business and International Management
- ترجمه مقاله Business and International Management
- مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
- ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
- مقاله Finance
- ترجمه مقاله Finance
- مقاله مالی
- ترجمه مقاله مالی
- مقاله Accounting
- ترجمه مقاله Accounting
- مقاله حسابداری
- ترجمه مقاله حسابداری
ترجمه کنید