view in publisher's site

Knowledge sharing in inter-organisational teams: the role of the advice network and the substitutive role of the formal network in an R&D alliance

ABSTRACTInnovation is about individuals collaborating to share existing knowledge and create new knowledge. Increasingly these collaborations cross organisational boundaries, like in R&D alliances. Many of these alliances are coopetitive, partners cooperate, but also compete with each other. Although knowledge sharing in coopetitive settings has been studied on the firm and the unit level, the micro (individual) level is underresearched. We consider individual alliance-related work performance of alliance members in a (moderately) coopetitive R&D alliance, drawing on social network theory and the organisational coordination perspective. We examine the influence of individual alliance members’ position and level of activity in the alliance advice network on their work performance. We also examine the substitutive role of the alliance formal network, representing the official channels of knowledge sharing. We suggest that individuals’ work performance is better explained by their position in the formal network, rather than in the advice network.

به اشتراک گذاری دانش در تیم‌های بین سازمانی: نقش شبکه مشاوره و نقش جانشینی شبکه رسمی در یک اتحاد R تعمیم‌یافته D

چکیده نوآوری درباره هم‌کاری افراد برای به اشتراک گذاری دانش موجود و ایجاد دانش جدید است. این همکاری‌ها به طور فزاینده‌ای از مرزه‌ای سازمانی عبور می‌کنند، مانند پیمان‌های R. D. بسیاری از این ائتلاف‌ها با یکدیگر هم‌کاری می‌کنند، شرکا با هم هم‌کاری می‌کنند، اما با یکدیگر نیز رقابت می‌کنند. اگرچه به اشتراک گذاری دانش در تنظیمات رقابتی بر روی شرکت و سطح واحد مورد مطالعه قرار گرفته‌است، سطح خرد (فردی)کم‌تر مورد تحقیق قرار گرفته‌است. ما عملکرد کاری مربوط به اتحاد فردی اعضای اتحاد را در یک اتحاد R تعمیم‌یافته (به طور متوسط)تعاونی، با استفاده از نظریه شبکه اجتماعی و دیدگاه هماهنگی سازمانی در نظر می‌گیریم. ما تاثیر موقعیت اعضای اتحاد فردی و سطح فعالیت در شبکه مشاوره اتحاد بر عملکرد کاری آن‌ها را بررسی می‌کنیم. ما همچنین نقش جانشینی شبکه رسمی اتحاد را بررسی می‌کنیم که نشان‌دهنده کانال‌های رسمی به اشتراک گذاری دانش است. ما پیشنهاد می‌کنیم که عملکرد کاری افراد با موقعیت آن‌ها در شبکه رسمی بهتر از شبکه مشاوره توضیح داده شود.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Management of Technology and Innovation
  • ترجمه مقاله Management of Technology and Innovation
  • مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • ترجمه مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • مقاله General Business, Management and Accounting
  • ترجمه مقاله General Business, Management and Accounting
  • مقاله تجارت، مدیریت و حسابداری عمومی
  • ترجمه مقاله تجارت، مدیریت و حسابداری عمومی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.