view in publisher's site

Company responses to demands for annual report changes

PurposeThe purpose of this paper is to examine how and the extent to which barriers to change inhibit new ideas about note disclosures to manifest themselves in annual reports.Design/methodology/approachThe study employs regulation theory and draws on case studies in Denmark and the UK to understand compliance motivations and, on that basis, to identify the barriers to and enablers of changes to note disclosures in annual reports.FindingsIt is demonstrated how certain characteristics of the annual report preparation process can dampen the potential for change. It is also shown how preparer perceptions of oversight agents (auditors, enforcers, audit committees) have effects on disclosure behaviour. These characteristics appear to cause defensiveness among the actors involved in the process, inhibiting changes. In contrast, enablers are related to trust in regulatory enforcement, facilitation from enforcers, user orientation and shared understanding among functional groups involved in the preparation process.Practical implicationsThe preparation of notes is susceptible to the influence of a range of factors, such as company politics, perceptions of enforcement styles and actors’ concerns about being blamed for inappropriate responses to regulation. These findings could be considered by regulators, auditors and preparers in enhancing understanding of their respective roles in the annual report preparation process.Originality/valueThis study illuminates the conditions that facilitate change when new ideas are introduced to a highly normative and detailed field. The study contributes to previous research by providing a fieldwork-based analysis of the practices, judgements, discussions and actors involved in the preparation of note disclosures.

واکنش‌های شرکت به تقاضا برای تغییرات گزارش سالانه

هدف اصلی این مقاله بررسی این موضوع است که چگونه و چه میزان موانع تغییر ایده‌های جدید در مورد افشای اطلاعات برای آشکار کردن خود در سالانه annual gn / روش‌شناسی / approachThe از تیوری مقررات استفاده می‌کند و بر آن اساس، برای شناسایی موانع و توانمندسازهای تغییر در گزارش‌های سالانه، نشان می‌دهد که چگونه ویژگی‌های مشخص فرآیند تهیه گزارش سالانه می‌تواند پتانسیل تغییر را کاهش دهد. همچنین نشان داده می‌شود که چگونه ادراکات preparer از عوامل نظارتی (حسابرسان، مجریان، کمیته‌های حسابرسی)بر رفتار افشا تاثیر دارند. به نظر می‌رسد که این ویژگی‌ها باعث ایجاد حالت تدافعی در میان فعالان درگیر در این فرآیند و مهار تغییرات می‌شوند. در مقابل، توانمندسازهای مرتبط با اعتماد در اجرای مقررات، تسهیل از نیروهای انتظامی، جهت گیری کاربر و درک مشترک میان گروه‌های عملکردی درگیر در تهیه process.Prac است. تهیه اسکناس در برابر تاثیر طیف وسیعی از عوامل، مانند سیاست شرکت، ادراک از سبک‌های اجرا و نگرانی‌های بازیگران در مورد سرزنش شدن برای پاسخ‌های نامناسب به مقررات، حساس است. این یافته‌ها را می توان توسط تنظیم کنندگان، حسابرسان و preparers در افزایش درک نقش‌های مربوطه در گزارش سالانه مورد بررسی قرار داد. این مطالعه شرایطی را روشن می‌کند که تغییر هنگامی که ایده‌های جدید به یک زمینه بسیار هنجاری و مفصل معرفی می‌شوند را تسهیل می‌کند. این مطالعه با ارایه یک تحلیل عملی بر مبنای عملکرد، قضاوت‌ها، بحث‌ها و فعالان درگیر در تهیه افشای اطلاعات، به تحقیقات قبلی کمک می‌کند.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Accounting
  • ترجمه مقاله Accounting
  • مقاله حسابداری
  • ترجمه مقاله حسابداری
  • مقاله Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
  • ترجمه مقاله Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
  • مقاله اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی (متفرقه)
  • ترجمه مقاله اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی (متفرقه)
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.