view in publisher's site

Developing a conceptual framework of knowledge management

PurposeKnowledge management is a function of learning orientation, knowledge sharing, organizational memory and knowledge reuse. This paper aims to endeavor to explore a link between knowledge management and value creation which seem to be fragmented in the literature due to various conceptualizations and meanings. The study hypothesized a moderating role of social capital on the relationship between knowledge management and value creation.Design/methodology/approachThe study was approached from the theoretical perspective. Study thoroughly reviews and analyzes the literature by developing a link between knowledge management and value creation. The studies were explored from selected databases including “Google scholar”, “Emerald” and “ProQuest” using the keyword search, namely, “Knowledge Sharing”, “Learning Orientation”, “Organizational Memory”, “Knowledge Re-use”, “Knowledge Management”, “Knowledge-based View”, “Competitive Advantage”, “Value Creation” and “Social Capital” to reduce the interpretation bias.FindingsKnowledge management is an important predictor of value creation which can be strengthened by developing strong interpersonal relationships with all stakeholders. Organizations can create competitive advantage by managing social capital through knowledge management processes including learning orientation, knowledge sharing, organizational memory and knowledge reuse.Research limitations/implicationsThe study is based on a theoretical model and an apparent limitation is the non-existence here of contributions and discussions that have been based on empirical data. Future study may use other moderating and mediating variables such as industry type, market orientation, human capital and organizational climate to know whether knowledge management directly affects the value creation or indirectly through these variables. The hypotheses emerged from the model can be operationalized by generating the items from the review of the literature.Originality/valueThe study contributes to the knowledge management literature by developing a theoretical model of knowledge management based on underlying dimensions of learning orientation, knowledge sharing, organizational memory and knowledge re-use.

توسعه چارچوب مفهومی مدیریت دانش

مدیریت PurposeKnowledge تابعی از جهت گیری، اشتراک دانش، حافظه سازمانی و استفاده مجدد دانش است. هدف این مقاله تلاش برای بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و خلق ارزش است که به نظر می‌رسد در ادبیات به خاطر مفاهیم و مفاهیم مختلف تکه‌تکه باشد. این مطالعه فرض کرد که نقش تعدیل‌کننده سرمایه اجتماعی در رابطه بین مدیریت دانش و ارزش creation.Desi gn / روش‌شناسی / approachThe از دیدگاه نظری مورد بررسی قرار گرفته‌است. مطالعات را به طور کامل بررسی و تحلیل کرده و با توسعه یک لینک بین مدیریت دانش و خلق ارزش، متون را بررسی و تحلیل کنید. این مطالعات از پایگاه‌های اطلاعاتی منتخب از جمله "دانشمند گوگل"، "Emerald" و "ProQuest" با استفاده از جستجوی کلید واژه "،" جهت گیری یادگیری "،" خلق ارزش "و" سرمایه اجتماعی " برای کاهش تفسیر مدیریت زنجیره ارزش، یک پیش‌بینی‌کننده مهم ایجاد ارزش است که می‌تواند با توسعه روابط بین فردی قوی با همه سهامداران تقویت شود. سازمان‌ها می‌توانند با مدیریت سرمایه‌های اجتماعی از طریق فرایندهای مدیریت دانش، از جمله جهت گیری یادگیری، اشتراک دانش، حافظه سازمانی و دانش سازمانی، مزیت رقابتی ایجاد کنند. مطالعه آینده ممکن است از سایر متغیرهای تعدیل‌کننده و واسطه مانند نوع صنعت، جهت گیری بازار، سرمایه انسانی و جو سازمانی استفاده کند تا بداند که آیا مدیریت دانش به طور مستقیم بر ایجاد ارزش یا غیرمستقیم از طریق این متغیرها تاثیر می‌گذارد یا نه. فرضیه‌های مطرح‌شده از این مدل را می توان با ایجاد یک مدل نظری مدیریت دانش براساس ابعاد اساسی جهت گیری های یادگیری، اشتراک دانش، حافظه سازمانی و استفاده مجدد دانش، عملیاتی کرد.

ترجمه شده با

Download PDF سفارش ترجمه این مقاله این مقاله را خودتان با کمک ترجمه کنید
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

95/12/18 - با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس و کروم٬ چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.