view in publisher's site

Hierarchical Differences in Audit Workpaper Review Performance

Abstract This paper investigates the performance of senior and staff auditors in the identification of conceptual and mechanical errors during workpaper review. In this study, we begin to examine the potential for effectiveness and efficiency gains by involving staff (assistant) auditors in the review process. We find that senior auditors were more accurate than staff auditors in identifying conceptual errors contained in a hypothetical set of workpapers just reviewed. However, staff auditors were more accurate than senior auditors in identifying mechanical errors. Highlighting the benefits of a hierarchical review, composite groups consisting of a staff auditor and a senior outperformed composite groups consisting of two seniors or two staff auditors. The study finds that the differences in review performance between managers and seniors found in Ramsay 1994 generalize to lower levels of experience. Considering our results in conjunction with Ramsay 1994, we show a progression to a more conceptual review template as the rank of the reviewer moves from staff to senior to manager. The paper provides some guidance to audit firms that are presently introducing major changes to the way in which the review process is carried out, including the inclusion of reviews by staff auditors.

تفاوت‌های سلسله مراتبی در عملکرد بررسی عملکرد حسابرسی

چکیده این مقاله به بررسی عملکرد حسابرسان ارشد و کارکنان در شناسایی خطاهای مفهومی و مکانیکی در طول بررسی workpaper می‌پردازد. در این مطالعه، ما پتانسیل تاثیرگذاری و بهره‌وری را با درگیر کردن حسابرسان (دستیار)در فرآیند بازبینی، مورد بررسی قرار می‌دهیم. ما دریافتیم که حسابرسان ارشد نسبت به حسابرسان شاغل در شناسایی خطاهای مفهومی موجود در مجموعه فرضی of دقیق‌تر هستند. با این حال حسابرسان کارکنان نسبت به حسابرسان ارشد در شناسایی خطاهای مکانیکی دقیق‌تر بودند. برجسته‌سازی منافع یک بازبینی سلسله مراتبی، گروه‌های مرکب متشکل از حسابرس کارکنان و یک گروه ترکیبی از دو گروه ارشد یا دو نفر از حسابرسان ارشد. این مطالعه نشان می‌دهد که تفاوت در عملکرد بازبینی بین مدیران و سالمندان در رمزی سال ۱۹۹۴ به سطوح پایین‌تر تجربه تعمیم یافت. با در نظر گرفتن نتایج ما در رابطه با رمزی ۱۹۹۴، ما یک پیشرفت را به قالب بازنگری مفهومی بیشتری نشان می‌دهیم، چرا که رتبه the از پرسنل به سمت مدیر ارشد حرکت می‌کند. این مقاله راهنمایی‌هایی را برای موسسات حسابرسی ارایه می‌دهد که در حال حاضر تغییرات عمده‌ای را به شیوه‌ای که فرآیند بازبینی انجام می‌شود، از جمله گنجاندن بازبینی توسط حسابرسان کارکنان، معرفی می‌کند.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Economics and Econometrics
  • ترجمه مقاله Economics and Econometrics
  • مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
  • ترجمه مقاله اقتصاد و اقتصادسنجی
  • مقاله Finance
  • ترجمه مقاله Finance
  • مقاله مالی
  • ترجمه مقاله مالی
  • مقاله Accounting
  • ترجمه مقاله Accounting
  • مقاله حسابداری
  • ترجمه مقاله حسابداری
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.