view in publisher's site
- خانه
- لیست مقالات
- چکیده
Maternal body work: How women managers and professionals negotiate pregnancy and new motherhood at work
This article builds on the theorizing of body work through introducing a new concept: ‘maternal body work’. In so doing, it shows how progress towards a feminist politics of motherhood within organizations remains limited. Despite decades of feminist scholarship, dissonances remain between the private worlds of reproduction and public worlds of organization. With regard to this limited progress, the article reveals how, among a sample of 27 mothers (all professionally and managerially employed in the UK), 22 felt marginalized and undervalued at work, experiencing the borders between maternity and organization as unmalleable. By contrast, five women treated borders between reproduction and organization as more fluid than anticipated. Setting a high value on their skills, they developed strategies for parrying unfavourable revisions of their status. The article concludes by considering the potential development of resources for enhancing maternal coping strategies.
کار بدن مادر: چگونه مدیران و متخصصان زن درباره بارداری و مادری جدید در محل کار مذاکره می‌کنند
نظریه پردازان: نظریه پردازان این مقاله براساس نظریه‌پردازی کار بدن از طریق معرفی یک مفهوم جدید است: "کار بدن مادر".
در انجام این کار، نشان می‌دهد که چگونه پیشرفت به سمت سیاست‌های فمینیستی مادری در سازمان‌ها محدود باقی می‌ماند.
علی‌رغم دهه‌های تحقیقات فمینیستی، ناهماهنگی بین دنیای خصوصی تولید مثل و دنیای عمومی سازمان باقی می‌ماند.
با توجه به این پیشرفت محدود، این مقاله نشان می‌دهد که چگونه، در میان نمونه‌ای از ۲۷ مادر (که همگی به صورت حرفه‌ای و مدیریتی در بریتانیا استخدام شده‌اند)، ۲۲ نفر احساس به حاشیه رانده شدن و کم‌ارزش بودن در کار می‌کنند، و مرزه‌ای بین مادر و سازمان را به عنوان غیرقابل‌انعطاف تجربه می‌کنند.
در مقابل، پنج زن مرزه‌ای بین تولید مثل و سازمان را روان‌تر از حد انتظار می‌دانستند.
آن‌ها با تعیین ارزش بالای مهارت‌های خود، استراتژی‌هایی را برای مقابله با تجدید نظر نامطلوب در وضعیت خود ایجاد کردند.
این مقاله با در نظر گرفتن توسعه بالقوه منابع برای افزایش استراتژی‌های مقابله مادری نتیجه‌گیری می‌کند.
CNN / jats: p.
ترجمه شده با 
- مقاله Strategy and Management
- ترجمه مقاله Strategy and Management
- مقاله استراتژی و مدیریت
- ترجمه مقاله استراتژی و مدیریت
- مقاله Management of Technology and Innovation
- ترجمه مقاله Management of Technology and Innovation
- مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
- ترجمه مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
- مقاله Arts and Humanities (miscellaneous)
- ترجمه مقاله Arts and Humanities (miscellaneous)
- مقاله هنر و علوم انسانی (متفرقه)
- ترجمه مقاله هنر و علوم انسانی (متفرقه)
- مقاله General Social Sciences
- ترجمه مقاله General Social Sciences
- مقاله علوم اجتماعی عمومی
- ترجمه مقاله علوم اجتماعی عمومی
ترجمه کنید