view in publisher's site

Identifying and Explaining Organizational Cultures in the Public Sector. Administration & Society, 009539971664715

This article identifies and explains different cultures within the Australian Public Service (APS) using the interaction ritual (IR) theory of Randall Collins. It argues that such cultures vary along two dimensions: power and status. On the power dimension, we may distinguish three cultures: that of the order givers, that of the order takers, and that of those who both give and take orders. On the status dimension, we may distinguish localistic and cosmopolitan cultures. Cultural differences on these two dimensions are associated with variations in organizational rank, educational levels, agency tasks, relationships with clients, and central versus regional office location.

شناسایی و تشریح فرهنگ‌های سازمانی در بخش عمومی. جامعه &، ۰۰۹۵۳۹۹۷۱۶۶۴۷۱۵

این مقاله، فرهنگ‌های مختلف را در خدمات عمومی استرالیا (APS)با استفاده از نظریه تعامل (IR)of کالینز شناسایی و توضیح می‌دهد. استدلال می‌کند که چنین فرهنگ‌هایی در امتداد دو بعد متفاوت هستند: قدرت و وضعیت. در بعد قدرت، ما ممکن است سه فرهنگ را متمایز کنیم: انجمن دهندگان نظم، سفارش دهندگان سفارش، و آن‌هایی که هر دو دستورها را می‌دهند و اجرا می‌کنند. در بعد وضعیت، ممکن است بین فرهنگ‌های بین‌المللی و بین‌المللی تمایز قایل شویم. تفاوت‌های فرهنگی در این دو بعد با تنوع در رتبه سازمانی، سطوح تحصیلی، وظایف نمایندگی، روابط با مشتریان، و مرکز در برابر محل دفتر منطقه‌ای مرتبط است.

ترجمه شده با

Download PDF سفارش ترجمه این مقاله این مقاله را خودتان با کمک ترجمه کنید
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

95/12/18 - با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس و کروم٬ چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.