view in publisher's site

Challenging Racial Silences in Studies of Emotion Work: Contributions from Anti-Racist Feminist Theory

Little or no attention has been paid to the racialized dimensions of the emotion work done by individuals as part of their paid jobs. I argue that this exclusion of racial analyses is symptomatic of a static conceptualization of the subject underlying many studies of emotion work. While theorists illuminate the different forms of emotion work required by women and men, and by individuals in various professions, there is little understanding of the relationship between the emotion work people do and their social locations within interactive race, class and gender hierarchies. Drawing on feminist anti-racist theory I propose a multidimensional approach to difference and stratification, which would allow us to illuminate new forms of emotion work done by people living in today's heterogeneous social and economic context. The theoretical discussion in this article is complemented by an analysis of the experiences of an ethnically diverse group of women who are small-business owners in Halifax, Canada.

به چالش کشیدن سکوت نژادی در مطالعات کار هیجانی: مخالفت با نظریه فمینیستی ضد نژادپرستی

نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که عوامل متعددی در بروز خشونت علیه زنان نقش دارند که یکی از مهم‌ترین آن‌ها ترس از خشونت علیه زنان است. من استدلال می‌کنم که این حذف تجزیه و تحلیل نژادی نشانه‌ای از مفهوم‌سازی ایستا از موضوع اساسی بسیاری از مطالعات احساسات است. در حالی که نظریه پردازان اشکال مختلف کار عاطفی مورد نیاز زنان و مردان و افراد در حرفه‌های مختلف را روشن می‌کنند، درک کمی از رابطه بین کار عاطفی که افراد انجام می‌دهند و مکان‌های اجتماعی آن‌ها در درون نژاد، طبقه و سلسله‌مراتب جنسیتی تعاملی وجود دارد. من با استفاده از نظریه ضد نژاد پرستی فمینیستی یک رویکرد چند بعدی برای تفاوت و طبقه‌بندی پیشنهاد می‌کنم، که به ما اجازه می‌دهد تا اشکال جدید کار عاطفی انجام‌شده توسط افرادی که در زمینه اجتماعی و اقتصادی ناهمگون امروز زندگی می‌کنند را روشن کنیم. بحث نظری در این مقاله با تجزیه و تحلیل تجارب یک گروه متنوع قومی از زنان که صاحبان تجارت‌های کوچک در هالیفاکس کانادا هستند تکمیل می‌شود. CNN / jats: p.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Strategy and Management
  • ترجمه مقاله Strategy and Management
  • مقاله استراتژی و مدیریت
  • ترجمه مقاله استراتژی و مدیریت
  • مقاله Management of Technology and Innovation
  • ترجمه مقاله Management of Technology and Innovation
  • مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • ترجمه مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.