Effective International Performance Appraisals: Easily Said, Hard to Do

International performance appraisal (IPA) is a strategic HRM process that enables the multinational corporation (MNC) to evaluate and improve continuously individual, subsidiary unit, and corporate performance against clearly defined, preset objectives. Effective IPA creates an incentive system that can ensure international employees and overseas subsidiaries are acting in accordance with the home company’s interests. IPA is complex mainly due to “information asymmetry” and “goal incongruence” between the parent company and its subsidiaries. There are many approaches to IPAs for MNCs to choose from, and these approaches are affected by many host-contextual and firm-specific factors. Although there is wide recognition of the importance of IPAs, most MNCs have not effectively managed IPAs. This article overviews various issues of IPA, including methods, criteria, and difficulties in the IPA process and the implementation of IPA in some MNCs. The implications for practitioners in MNCs are also discussed.

ارزیابی موثر بین‌المللی عملکرد: به راحتی گفته می‌شود، انجام آن سخت است.

ارزیابی عملکرد بین‌المللی (IPA)یک فرآیند HRM استراتژیک است که شرکت چند ملیتی (MNC)را قادر به ارزیابی و بهبود پیوسته فردی، واحد تابعه، و عملکرد شرکت در برابر اهداف به وضوح تعریف‌شده از پیش تعیین‌شده می‌سازد. IPA موثر یک سیستم تشویقی ایجاد می‌کند که می‌تواند اطمینان حاصل کند که کارمندان بین‌المللی و شرکت‌های تابعه خارجی مطابق با منافع شرکت داخلی عمل می‌کنند. IPA عمدتا به دلیل "عدم تقارن اطلاعاتی" و "عدم همخوانی هدف" بین شرکت مادر و شرکت‌های تابعه آن پیچیده است. رویکردهای بسیاری به IPAs برای MNC ها جهت انتخاب وجود دارد، و این رویکردها تحت‌تاثیر بسیاری از عوامل میزبان - زمینه و خاص شرکت قرار می‌گیرند. اگرچه شناخت گسترده‌ای از اهمیت IPAs وجود دارد، بیشتر MNC ها به طور موثر IPAs را مدیریت نکرده اند. این مقاله مسائل مختلف IPA، از جمله روش‌ها، معیارها و مشکلات در فرآیند IPA و اجرای IPA در برخی MNCs را مرور می‌کند. مفاهیم ضمنی برای دست اندرکاران در شرکت‌های چند ملیتی نیز مورد بحث قرار گرفته‌است. CNN / jats: p.

ترجمه شده با