view in publisher's site

Emotional Intelligence And Job Satisfaction As Correlates Of Job Performance - A Study Among Women Employed In The Indian Software Industry

The foundation for organisational performance, success and effectiveness is employee performance. The purpose of this paper is to trace the relationship between emotional intelligence, job satisfaction and job performance based on data collected from women employed in the Information Technology (IT) sector in India. This study adopted the survey research methodology and data were collected using questionnaires comprising of standardised tools. Randomly identified women employed in the IT sector (N = 150) constituted the sample. Among others, data analysis revealed that there was a statistically significant positive relationship between emotional intelligence, job satisfaction and job performance and that emotional intelligence and job satisfaction significantly served to predict the variance in job performance.

هوش عاطفی و رضایت شغلی به عنوان Correlates از عملکرد شغلی - مطالعه در بین زنان شاغل در صنعت نرم‌افزار هندی:

اساس عملکرد سازمانی، موفقیت و اثربخشی عملکرد کارکنان است. هدف این مقاله ردیابی رابطه بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی براساس داده‌های جمع‌آوری‌شده از سوی زنان شاغل در بخش فن‌آوری اطلاعات (IT)در هند است. این پژوهش روش تحقیق پیمایشی و داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ای متشکل از ابزارهای استاندارد شده جمع‌آوری شد. Randomly که زنان شاغل در بخش IT را شناسایی کردند (N = ۱۵۰)نمونه را تشکیل دادند. در بین افراد دیگر، تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که رابطه مثبت معنی‌داری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی وجود دارد و رضایت شغلی و رضایت شغلی به طور قابل‌توجهی برای پیش‌بینی واریانس عملکرد شغلی عمل کرده‌است.
ترجمه شده با

سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.