view in publisher's site

Cross-cultural issues in business ethics: A review and research agenda

This paper reports a systematic literature review of articles published over the past 35 years on cross-cultural issues in business ethics. A screening process resulted in a final sample of 306 papers in 26 double-blind reviewed journals with an impact factor score of at least 1.0 in the field. This study uses citation analysis, systematic literature review method, and knowledge-stock analysis. This study highlights the findings from prior studies, compares and contrasts salient characteristics and provides directions for future research. This study identifies important gaps between the literature and the challenges of cross-cultural issues in business ethics. These gaps include lack of conceptual articles, multi-countries level analysis, and deficiency of comparison analysis between developed and developing countries. This article proposes to apply virtue ethics and model of cultural sense-making as some analytical frameworks in the field of cross-cultural issues in business ethics. This review of the literature could provide managers with a longitudinal perspective on how the institutional environment and national culture affect business ethics perception of employees. This paper contributes to the cross-cultural literature on ethical attitudes, helps us better understand cross-cultural differences in business ethics, and provides directions for further research.

مسائل میان فرهنگی در اخلاق کسب‌وکار: مرور و دستور کار پژوهش

این مقاله مروری سیستماتیک بر مقالات منتشر شده در طول ۳۵ سال گذشته در زمینه مسائل میان فرهنگی در اخلاق کسب‌وکار را گزارش می‌دهد. فرآیند غربالگری منجر به نمونه نهایی ۳۰۶ مقاله در ۲۶ مجله دو سو کور بررسی شده با امتیاز عامل تاثیر حداقل ۱.۰ در این زمینه شد. این مطالعه از تجزیه و تحلیل استنادی، روش مرور متون سیستماتیک و تجزیه و تحلیل موجودی دانش استفاده می‌کند. این مطالعه یافته‌های مطالعات قبلی را برجسته می‌کند، ویژگی‌های برجسته را مقایسه و مقایسه می‌کند و مسیری را برای تحقیقات آینده فراهم می‌کند. این مطالعه شکاف‌های مهم بین ادبیات و چالش‌های مسائل میان فرهنگی در اخلاق کسب‌وکار را شناسایی می‌کند. این شکاف‌ها عبارتند از کمبود مقالات مفهومی، تجزیه و تحلیل سطح چند کشوری، و نقص تجزیه و تحلیل مقایسه بین کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه. این مقاله پیشنهاد می‌کند که اخلاق فضیلت و مدل معنابخشی فرهنگی به عنوان برخی چارچوب‌های تحلیلی در زمینه مسائل میان فرهنگی در اخلاق کسب‌وکار به کار گرفته شود. این بررسی متون می‌تواند دیدگاه طولی در مورد چگونگی تاثیر محیط سازمانی و فرهنگ ملی بر درک اخلاق کسب‌وکار از کارمندان را برای مدیران فراهم کند. این مقاله به ادبیات میان فرهنگی در مورد نگرش‌های اخلاقی کمک می‌کند، به ما کمک می‌کند تا تفاوت‌های میان فرهنگی در اخلاق کسب‌وکار را بهتر درک کنیم، و مسیری را برای تحقیقات بیشتر فراهم می‌کند. CNN / jats: p.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Cultural Studies
  • ترجمه مقاله Cultural Studies
  • مقاله مطالعات فرهنگی
  • ترجمه مقاله مطالعات فرهنگی
  • مقاله Business and International Management
  • ترجمه مقاله Business and International Management
  • مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • مقاله Arts and Humanities (miscellaneous)
  • ترجمه مقاله Arts and Humanities (miscellaneous)
  • مقاله هنر و علوم انسانی (متفرقه)
  • ترجمه مقاله هنر و علوم انسانی (متفرقه)
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.