view in publisher's site

Integrated Theoretical Model for Building Effective Teams

The purpose of this article is to construct an integrated theoretical model for building effective teams based on a literature review guided by several research questions on all aspects of teams, team building, team member selection, team development, and theoretical constructs that affect the development of effective teams. The principal outcome of this article is a relationship model that is grounded in the teams, teamwork, and team building literature and based on several theoretical frameworks. This rigorous model may be applied consistently among human resource development (HRD) practitioners and scholars to assist them in building effective teams.

مدل نظری یکپارچه برای ساخت تیم‌های موثر

هدف از این مقاله ساخت یک مدل نظری منسجم برای ایجاد تیم‌های موثر مبتنی بر یک مرور ادبیات است که توسط چندین سوال تحقیقاتی در مورد تمامی ابعاد تیم‌ها، ساختار تیمی، گزینش اعضای تیم، توسعه تیمی، و ساختارهای نظری که بر توسعه تیم‌های موثر تاثیر می‌گذارند، می‌باشد. نتیجه اصلی این مقاله یک مدل رابطه‌ای است که در تیم‌ها، کار تیمی، و ساختار تیمی تشکیل شده‌است و براساس چندین چارچوب نظری است. این مدل سخت ممکن است به طور پیوسته در میان متخصصان توسعه منابع انسانی (HRD)و محققان برای کمک به آن‌ها در ایجاد تیم‌های موثر اعمال شود.

ترجمه شده با

Download PDF سفارش ترجمه این مقاله این مقاله را خودتان با کمک ترجمه کنید
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

95/12/18 - با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس و کروم٬ چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.