view in publisher's site

EMPLOYEE CREATIVITY: PERSONAL AND CONTEXTUAL FACTORS AT WORK.

Abstract This study examined the independent and joint contributions of employees' creativity-relevant personal characteristics and three characteristics of the organizational context--job complexity, supportive supervision, and controlling supervision--to three indicators of employees' creative performance: patent disclosures written, contributions to an organization suggestion program, and supervisory ratings of creativity. Participants (171 employees from two manufacturing facilities) produced the most creative work when they had appropriate creativity-relevant characteristics, worked on complex, challenging jobs, and were supervised in a supportive, noncontrolling fashion.

تولید کننده اسپری: عوامل شخصی و قراردادی در حال کار.

چکیده این مطالعه به بررسی نقش مستقل و مشترک خلاقیت کارکنان - ویژگی‌های شخصی مرتبط با آن و سه ویژگی بافت سازمانی - پیچیدگی شغلی، نظارت حمایتی و کنترل نظارت - به سه شاخص عملکرد خلاق کارکنان می‌پردازد: افشای حق ثبت اختراع، کمک به برنامه پیشنهادی سازمان، و رتبه‌بندی نظارتی خلاقیت. شرکت کنندگان (۱۷۱ کارمند از دو کارخانه تولیدی)خلاق‌ترین کار را زمانی تولید کردند که ویژگی‌های مناسب مربوط به خلاقیت داشتند، بر روی مشاغل پیچیده و چالش برانگیز کار می‌کردند، و به شیوه‌ای حمایتی و غیر کنترلی نظارت می‌شدند.
ترجمه شده با

سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

95/12/18 - با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس و کروم٬ چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.