view in publisher's site

Religion and Organization: A Critical Review of Current Trends and Future Directions

Given the profound role that religion continues to play in contemporary societies, it is surprising that management researchers have not explored the intersection between religion and organization in a more meaningful and determined way. This may be because religion is considered too far removed from the commercial organizations that form the empirical focus of much work in the discipline, or simply because it is deemed too sensitive. Whatever the reason, the upshot is that we know relatively little about the dynamics of religious organizational forms or the influence of these forms (and the values and practices that underpin them) on broader social processes and other kinds of organization. This paper is designed to highlight the potential of religion as a domain of study in management and to provide concrete suggestions for taking forward research in this area. The paper consists of three parts. I begin by reviewing some of the key literature in the sociology of religion and religious organizations. I then evaluate the existing literature on religion and organization, noting the salient contributions to date and highlighting some of the issues raised by this body of work. In the third and final main section, I suggest promising directions for future research.

مذهب و سازمان: مروری انتقادی بر گرایش‌ها فعلی و جهت گیری های آینده

با توجه به نقش عمیقی که دین در جوامع معاصر ایفا می‌کند، تعجب‌آور است که محققان مدیریت به بررسی فصل مشترک بین دین و سازمان به شیوه‌ای معنی‌دارتر و مصمم‌تر نپرداخته‌اند. این امر ممکن است به این دلیل باشد که مذهب بسیار دور از سازمان‌های تجاری در نظر گرفته می‌شود که تمرکز تجربی کار زیادی را در این رشته شکل می‌دهند، یا به سادگی به این دلیل که بسیار حساس فرض می‌شود. دلیل آن هر چه که باشد، نتیجه این است که ما در مورد پویایی اشکال سازمانی مذهبی یا تاثیر این اشکال (و ارزش‌ها و روش‌هایی که آن‌ها را حمایت می‌کنند)بر فرآیندهای اجتماعی گسترده‌تر و دیگر انواع سازمان اطلاعات کمی داریم. این مقاله برای برجسته کردن پتانسیل مذهب به عنوان یک حوزه مطالعه در مدیریت و ارائه پیشنهادها واقعی برای انجام تحقیقات آتی در این حوزه طراحی شده‌است. این مقاله از سه بخش تشکیل شده‌است. من با مرور برخی از ادبیات کلیدی در جامعه‌شناسی دین و سازمان‌های مذهبی شروع می‌کنم. سپس ادبیات موجود در مورد مذهب و سازمان را ارزیابی می‌کنم، و به نکات برجسته تا به امروز اشاره می‌کنم و برخی از مسائل مطرح‌شده توسط این بدنه از کار را برجسته می‌کنم. در بخش سوم و نهایی، من مسیرهای امیدوارکننده‌ای را برای تحقیقات آینده پیشنهاد می‌کنم.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Business and International Management
  • ترجمه مقاله Business and International Management
  • مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.