view in publisher's site

The Visual Dimension in Organizing, Organization, and Organization Research: Core Ideas, Current Developments, and Promising Avenues

With the unprecedented rise in the use of visuals, and its undeniable omnipresence in organizational contexts, as well as in the individual's everyday life, organization and management science has recently started to pay closer attention to the to date under-theorized “visual mode” of discourse and meaning construction. Building primarily on insights from the phenomenological tradition in organization theory and from social semiotics, this article sets out to consolidate previous scholarly efforts and to sketch a fertile future research agenda. After briefly exploring the workings of visuals, we introduce the methodological and theoretical “roots” of visual studies in a number of disciplines that have a long-standing tradition of incorporating the visual. We then continue by extensively reviewing work in the field of organization and management studies: More specifically, we present five distinct approaches to feature visuals in research designs and to include the visual dimension in scholarly inquiry. Subsequently, we outline, in some detail, promising avenues for future research, and close with a reflection on the impact of visualization on scientific practice itself.

بعد بصری در سازمان دهی، سازمان دهی، و تحقیقات سازمانی: ایده‌های اصلی، پیشرفت‌های فعلی، و مکان‌های مناسب

با افزایش بی‌سابقه استفاده از جلوه‌های بصری، و حضور انکارناپذیر آن در زمینه‌های سازمانی، و همچنین در زندگی روزمره افراد، سازمان و علم مدیریت اخیرا شروع به توجه بیشتر به "حالت بصری" کم‌تر نظریه‌پردازی شده گفتمان و ساخت معنا کرده‌است. این مقاله با توجه به بینش‌هایی از سنت پدیده‌شناسی در نظریه سازمان و نشانه‌شناسی اجتماعی، تلاش‌های علمی قبلی را تقویت می‌کند و یک دستور کار تحقیقاتی آینده را ترسیم می‌کند. پس از بررسی مختصر کاره‌ای جلوه‌های بصری، "ریشه‌های" نظری و روش‌شناختی مطالعات بصری را در تعدادی از رشته‌ها معرفی می‌کنیم که سنت دیرپایی از ترکیب بصری دارند. سپس با مرور گسترده کار در زمینه مطالعات سازمانی و مدیریتی ادامه می‌دهیم: به طور خاص‌تر، ما پنج رویکرد متمایز برای ویژگی‌های بصری در طرح‌های تحقیقاتی و شامل بعد بصری در پژوهش علمی ارائه می‌دهیم. پس از آن، به طور مفصل، راه‌های امیدوار کننده برای تحقیقات آینده را طرح می‌کنیم، و با یک انعکاس در مورد تاثیر تجسم بر خود عمل علمی نزدیک می‌شویم.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Business and International Management
  • ترجمه مقاله Business and International Management
  • مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.