view in publisher's site

An Attention-based View of Strategic Human Resource Management

Research in strategic human resource management (SHRM) has largely focused on internally consistent HRM practices (horizontal fit) better characterized as tactical implementation rather than strategic formulation. I propose an attention-based view of the firm to reframe SHRM research and policy to support strategy formulation based on environment conditions (vertical fit).


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Business and International Management
  • ترجمه مقاله Business and International Management
  • مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • مقاله Strategy and Management
  • ترجمه مقاله Strategy and Management
  • مقاله استراتژی و مدیریت
  • ترجمه مقاله استراتژی و مدیریت
  • مقاله Marketing
  • ترجمه مقاله Marketing
  • مقاله بازاریابی
  • ترجمه مقاله بازاریابی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

95/12/18 - با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس و کروم٬ چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.