view in publisher's site

Past Postmodernism? Reflections and Tentative Directions

In this article we first reflect on the significant and positive impact of postmodernism for organizational theorizing during the past decade. Through several examples we point to contributions that poststructuralist perspectives have brought to the field. Finally, we consider four contemporary theoretical tendencies—feminist poststructuralist theorizing, postcolonial analyses, actor-network theory, and narrative approaches to knowledge—as heirs (apparent) of the postmodern turn for organizational theorizing past postmodernism.

از پست‌مدرنیسم گذشته؟

در این مقاله ما در ابتدا تاثیر قابل‌توجه و مثبت پست‌مدرنیسم را برای نظریه‌پردازی سازمانی در طول دهه گذشته منعکس می‌کنیم. ما از طریق چندین مثال به مقالاتی اشاره می‌کنیم که دیدگاه‌های پساساختارگرایانه به این حوزه آورده‌اند. در نهایت، ما چهار گرایش نظری معاصر - نظریه‌پردازی پساساختارگرایانه فمینیستی، تحلیل‌های پسااستعماری، نظریه بازیگر - شبکه، و رویکردهای روایی به دانش - را به عنوان وارثان (آشکار)چرخش فرامدرن برای نظریه‌پردازی سازمانی از فرامدرن‌گرایی در نظر می‌گیریم.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Strategy and Management
  • ترجمه مقاله Strategy and Management
  • مقاله استراتژی و مدیریت
  • ترجمه مقاله استراتژی و مدیریت
  • مقاله Management of Technology and Innovation
  • ترجمه مقاله Management of Technology and Innovation
  • مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • ترجمه مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • مقاله General Business, Management and Accounting
  • ترجمه مقاله General Business, Management and Accounting
  • مقاله تجارت، مدیریت و حسابداری عمومی
  • ترجمه مقاله تجارت، مدیریت و حسابداری عمومی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.