view in publisher's site

Care and Possibility: Enacting an Ethic of Care Through Narrative Practice

The feminist notion of an ethic of care provides a powerful alternative to justice as a central orienting value for the development of moral theory, but it has been largely overlooked in the literature on care in organizations. We explore how an ethic of care could be enacted in organizations, arguing that it would involve narrative practices embedded in enduring relationships, such as work teams. We articulate three domains of discursive practice—how members construct their experiences, how they construct their struggles, and how they construct future-oriented stories—and from them identify three specific caring narrative practices: constructing histories of sparkling moments, contextualizing struggles, and constructing polyphonic future-oriented stories. We argue that, together, these practices foster an ontology of possibility—a belief system that emphasizes the socially constructed nature of both past and present and, thus, facilitates action and an appreciation of its limits. We conclude by considering the organizational conditions under which an ethic of care is more likely to flourish and the impact of an ontology of possibility on the resilience of organizational teams who adopt it.

مراقبت و ژست دهی: اجرای یک اخلاق مراقبت از طریق عمل داستان

مفهوم فمینیستی اهمیت دادن به اخلاقیات یک جایگزین قدرتمند برای عدالت به عنوان یک ارزش محوری برای توسعه نظریه اخلاقی فراهم می‌کند، اما تا حد زیادی در ادبیات مربوط به اهمیت دادن در سازمان‌ها نادیده گرفته شده‌است. ما به بررسی این مساله می‌پردازیم که چگونه یک مراقبت اخلاقی می‌تواند در سازمان‌ها وضع شود، و استدلال می‌کنیم که این امر شامل شیوه‌های روایی موجود در روابط پایدار، مانند تیم‌های کاری، می‌شود. ما سه حوزه از عمل گفتمانی را بیان می‌کنیم - چگونه اعضا تجربیات خود را می‌سازند، چگونه مبارزات خود را می‌سازند، و چگونه داستان‌های آینده محور را می‌سازند - و از آن‌ها سه شیوه روایت مراقبتی خاص را شناسایی می‌کنیم: ایجاد تاریخ‌های لحظات درخشان، مبارزات عصری‌سازی، و ساخت داستان‌های آینده گرای چند صدایی. ما استدلال می‌کنیم که، در کنار هم، این شیوه‌ها هستی‌شناسی احتمال را پرورش می‌دهند - یک سیستم باور که بر ماهیت ساخته‌شده اجتماعی گذشته و حال تاکید می‌کند و بنابراین، عمل و قدردانی از محدودیت‌های آن را تسهیل می‌کند. ما با در نظر گرفتن شرایط سازمانی که تحت آن مراقبت اخلاقی به احتمال زیاد شکوفا می‌شود و تاثیر هستی‌شناسی احتمال بر تاب آوری تیم‌های سازمانی که آن را اتخاذ می‌کنند، نتیجه‌گیری می‌کنیم.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Strategy and Management
  • ترجمه مقاله Strategy and Management
  • مقاله استراتژی و مدیریت
  • ترجمه مقاله استراتژی و مدیریت
  • مقاله Management of Technology and Innovation
  • ترجمه مقاله Management of Technology and Innovation
  • مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • ترجمه مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • مقاله General Business, Management and Accounting
  • ترجمه مقاله General Business, Management and Accounting
  • مقاله تجارت، مدیریت و حسابداری عمومی
  • ترجمه مقاله تجارت، مدیریت و حسابداری عمومی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.