view in publisher's site

Quo Vadis, Dynamic Capabilities? A Content-Analytic Review of the Current State of Knowledge and Recommendations for Future Research

Although the dynamic capabilities perspective has become one of the most frequently used theoretical lenses in management research, critics have repeatedly voiced their frustration with this literature, particularly bemoaning the lack of empirical knowledge and the underspecification of the construct of dynamic capabilities. But research on dynamic capabilities has advanced considerably since its early years, in which most contributions to this literature were purely conceptual. A plethora of empirical studies as well as further theoretical elaborations have shed substantial light on a variety of specific, measurable factors connected to dynamic capabilities. Our article starts out by analyzing these studies to develop a meta-framework that specifies antecedents, dimensions, mechanisms, moderators, and outcomes of dynamic capabilities identified in the literature to date. This framework provides a comprehensive and systematic synthesis of the dynamic capabilities perspective that reflects the richness of the research while at the same time unifying it into a cohesive, overarching model. Such an analysis has not yet been undertaken; no comprehensive framework with this level of detail has previously been presented for dynamic capabilities. Our analysis shows where research has made the most progress and where gaps and unresolved tensions remain. Based on this analysis, we propose a forward-looking research agenda that outlines directions for future research.

Quo Vadis، قابلیت‌های پویا؟ بررسی تحلیلی - تحلیلی دولت فعلی دانش و توصیه‌ها برای تحقیقات آینده

اگرچه دیدگاه قابلیت‌های پویا به یکی از رایج‌ترین لنزهای نظری در تحقیقات مدیریتی تبدیل شده‌است، منتقدان مکررا ناامیدی خود را با این ادبیات ابراز کرده‌اند، به خصوص در افسوس فقدان دانش تجربی و the ساختار قابلیت‌های پویا. اما تحقیقات در زمینه قابلیت‌های پویا از سال‌های اولیه آن به طور قابل‌توجهی پیشرفت کرده‌است که در آن بیشتر مشارکت در این ادبیات صرفا مفهومی بوده‌است. بسیاری از مطالعات تجربی و توضیحات دقیق بیشتر، نور قابل‌توجهی را بر روی تنوع عوامل خاص و قابل‌اندازه‌گیری متصل به قابلیت‌های پویا ایجاد کرده‌اند. مقاله ما با تجزیه و تحلیل این مطالعات برای توسعه یک meta که سوابق، ابعاد، مکانیسم، moderators، و نتایج قابلیت‌های پویا شناسایی‌شده در ادبیات تا به امروز را مشخص می‌کند. این چارچوب یک سنتز جامع و اصولی از دیدگاه قابلیت‌های پویا ایجاد می‌کند که غنای تحقیقات را منعکس می‌کند در حالی که همزمان آن را به یک مدل منسجم و فراگیر تبدیل می‌کند. چنین تحلیلی هنوز انجام نشده است؛ هیچ چارچوب جامع با این سطح از جزئیات قبلا برای توانمندی‌های پویا ارایه نشده است. تجزیه و تحلیل ما نشان می‌دهد که در کجا تحقیقات بیش‌ترین پیشرفت را داشته‌است و در آن شکاف‌ها و تنش‌های حل‌نشده باقی می‌ماند. براساس این تحلیل، ما یک دستور کار تحقیقاتی پیشرو را پیشنهاد می‌کنیم که جهت تحقیقات آینده را مشخص می‌کند.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Business and International Management
  • ترجمه مقاله Business and International Management
  • مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.