view in publisher's site

Social Support: Multidisciplinary Review, Synthesis, and Future Agenda

Social support research proliferated across multiple disciplines for more than a half century. This growth, as well as disciplinary differences, resulted in mixed views, conceptualizations, and operationalizations. This review synthesizes knowledge and empirical findings from more than 4,500 studies across disciplines. We summarize several characteristics of social support studied in the literature: quantity and quality, utilization, source, content, format, and consistency. We also identify four dynamic roles of social support in predicting individual outcomes directly, indirectly, and interactively (with stressors): a positivity catalyst, a positivity enhancer, a negativity buffer, and a negativity exacerbator. We find that the incongruence between social support, stressors, and individual characteristics accounts for the diverse roles of social support and mixed findings. Based on our analysis, we discuss how management scholars may draw insights from other disciplines to advance social support research and provide recommendations for future research.

پشتیبانی اجتماعی: بررسی چند رشته‌ای، ترکیب، و دستور کار آینده

تحقیقات حمایت اجتماعی برای بیش از نیم‌قرن در چندین رشته مختلف گسترش یافتند. این رشد، و همچنین تفاوت‌های انضباطی، منجر به دیدگاه‌های مختلط، مفهوم‌سازی‌ها و عملیاتی سازی شد. این بررسی دانش و یافته‌های تجربی را از بیش از ۴۵۰۰ مطالعه در رشته‌های مختلف ترکیب می‌کند. ما چندین ویژگی حمایت اجتماعی را که در ادبیات موضوع مورد مطالعه قرار گرفته‌اند خلاصه می‌کنیم: کمیت و کیفیت، کاربرد، منبع، محتوا، قالب، و سازگاری. ما همچنین چهار نقش پویای حمایت اجتماعی را در پیش‌بینی پیامدهای فردی به طور مستقیم، غیر مستقیم و تعاملی (با عوامل استرس زا)شناسایی می‌کنیم: یک کاتالیزور مثبت، یک تقویت‌کننده مثبت، یک بافر منفی، و یک تشدید کننده منفی. ما دریافتیم که عدم تناسب بین حمایت اجتماعی، عوامل استرس زا، و ویژگی‌های فردی نقش‌های متنوع حمایت اجتماعی و یافته‌های ترکیبی را در نظر می‌گیرد. براساس تجزیه و تحلیل خود، ما در مورد این بحث می‌کنیم که چگونه محققان مدیریت ممکن است دیدگاه‌های رشته‌های دیگر را برای پیشبرد تحقیقات حمایت اجتماعی و ارائه توصیه‌هایی برای تحقیقات آینده ترسیم کنند.
ترجمه شده با


پر ارجاع‌ترین مقالات مرتبط:

  • مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • ترجمه مقاله Organizational Behavior and Human Resource Management
  • مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • ترجمه مقاله مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
  • مقاله Business and International Management
  • ترجمه مقاله Business and International Management
  • مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
  • ترجمه مقاله تجارت و مدیریت بین المللی
سفارش ترجمه مقاله و کتاب - شروع کنید

با استفاده از افزونه دانلود فایرفاکس چکیده مقالات به صورت خودکار تشخیص داده شده و دکمه دانلود فری‌پیپر در صفحه چکیده نمایش داده می شود.